个人简历不要写太多工作经历

[行政部经理个人简历]能够非常熟练的将汉字进行各种语言的叙述，这种能力并非每一位求职者都拥有的，这种与众不同的书写方式，不仅可以彰显出书写者对于学识能力的理解程度，同时增加外语陈述的简历看起...+阅读

使用纸质版简历和证明资料根本是毫无用处的，现在都什么年代还需要用快递去应聘?那只能说这种企业从来没有考虑过求职者的切身性利益，特别是大学生刚刚出校门，在外面找工作不需要花费很多钱吗?你还让人家在投递简历问题上花费不少的钱，我觉得这样的企业根本不会用心对待员工，其实有些企业为什么起不来?因为他们视员工为草芥，你当人家是屁那么人家还能用心给你做事?所以如此一种要求我们把所有资料以纸质版形式寄给他们的企业，不值得我们在这里长期做下去，没有必要浪费时间在此类垃圾企业。

曾经有一位求职者的个人简历里的工作内容写了一页多，这并不是因为他在里面写入太多的废话，而是因为他在个人简历里把自己在大学时期的兼职经历加了进去，同时把实习经历也参杂进去，最后把自己的正式工作经历完完全全地讲述了一遍。结果上面的所有经历达到了将近十五个，这么多的东西也难怪写了一页纸左右，那么在审阅简历的时候是不是真的需要看这么多的东西?实际上招聘者最为重视的是你在最近六七年之内的工作状况，因为这些工作内容是你最为熟悉的内容。

如果你把十年前或者几十年前的工作放到简历里，那么根本就没有任何的意义了，比如说二十年前你是做预算的，而之后一直都没有做过预算那么你还能够做这份工作吗?现在你最多是看到有关的内容有些印象而已，叫你真正去做你可是完全无法胜任的。不要说自己的基础牢固那么经过一段时间熟悉后就可以做了，你要知道你能够在现在再做好那么人家请一个新人也是可以达到一样的效果，何必再邀请你这样的老上班族了?

所以说超过了六七年的工作经历就不要出现在简历里，而在这个时间之前出现的实习经历和兼职经历更没有必要拿出来说了，你以为你写的东西多那么人家对你的印象就好了?也得看看你提供的东西是不是符合现在的实际需求。而我们在描述工作经历时也得具有一定的条理性，按照最近的时间排列工作经历，而不要按照关系度或者份量度去排列工作经历。

做个人简历还把能力和成绩的证明资料做好，然后随着简历一并寄给企业?这种做法有任何的必要性吗?其实这根本属于一种浪费性的行为，有些人还建议将纸质版的简历以及证明资料以邮寄的方式给企业，这更是一种浪费金钱、浪费时间的做法，人家还没有同意录取你，你着急什么，把那么多的东西都给了企业，除非他们要求你这么做，否则一切多余的行为对于自己来说只是一种损失。

个人简历不要写太多工作经历