投递简历的最佳时机

[提高求职简历投递的有效性]提高投递的有效性，避免做无用功，是提高求职成功率的第一步。三类简历投递无用一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企业或热门职位。跨国公司等知名企业总是笼罩在光环之下，是毕业生...+阅读

让你的简历永远排在最前面

由于大多数邮箱都默认把邮件按日期排序，把你的电脑系统日期改为将来的日期，比如2020年，这样你的邮件起码要到2020年才会被排在后面。

最佳投递时间：周三上午

周一 HR 忙上周总结和本周安排，本已略微浮躁的 HR 对简历的要求就会变高。周五 HR 通常不看当天的简历，而是积压到下周一看，加上周六日的邮件堆积，你的简历可能早 “ 蒸发 ” 在 HR 的眼中了。所以周二到周四是建议投递时间，周三为最佳。

（有一点需要注意：避开职位发布第一天和第二天投递，这段时间HR的邮箱基本就像双十一的快递站点，想要你的简历被 HR 注意到，估计只能靠求神拜佛了。）

有些求职者习惯忙完一天躺在床上再刷一遍招聘APP，对于他们来说是睡前一投，但是对简历来说，可能很快就会被一大早的简历全部淹没。所以一定要在工作时间进行投递，上午以 9:30-11:00 为佳，下午以 2:00-3:30 为佳。太早了 HR 没进入工作状态，太晚了 HR 一心等着下班。

千万要时不时刷新简历

在招聘网站和 APP 上， HR 搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列的，时不时刷新简历，被搜索到的可能性就会增大。（不知道吧，HR 很懒的，100 页简历可能只会看 5 页）

当你终于搞定了什么时候投简历最容易被HR看到，千万别再被投递姿势绊一跤。

投递姿势

多渠道投递

即便你对一家公司向往到哪怕是扫地大妈岗也愿意试一试，也千万不要同时投递多个职位，尤其是那些八竿子根本打不着边的不同职位。但你可以通过多种渠道投递一个职位，比如公司招聘邮箱。招聘网站及 APP，甚至用快递的方式寄到公司。（可以在上企业网的招聘页面看看有没有相关邮箱信息）

使用常见邮箱没风险

建议使用较为正式且常见的邮箱，避免收不到或打不开的风险。一般来说 QQ 邮箱不正式，Hotmail 和 Gmail 邮件有些公司邮箱收不到，较为冷门或者使用不便的邮箱，HR 也会顾虑一下。

邮件格式一马虎就变垃圾邮件

一般公司在招聘启事都会写明邮件标题如何写，比如 “姓名+应聘职位+毕业院校” 等。如果不按照这个格式来，非要拟个 “语不惊人死不休” 的标题，很可能就会被公司的邮件系统自动归类到垃圾邮件中。

“附件中为我的简历”，仅此而已？

简历插入附件中，正文标明“附件中为我的简历”有没有问题？有！建议把邮件正文内容制作为一份精简版的求职信，写明应聘的职位名称、为什么适合这个职位及自己的优势。或者将简历同时作为附件和正文发送。（千万记得写落款）

投递简历的最佳时机