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如何写好个人简历中的自我评价
自我评价
性格沉稳,工作认真负责,勤奋。拥有专业知识和丰富的工作经验,了解各种法律文件;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达和沟通能力;具有较强的判断能力及逻辑分析能力;为人正直、遵纪守法;爱好广泛,乐于与人交往,较好的团队精神。为人率真、爱好广泛,较好的团队精神,热衷并从事于法律顾问工作。
十多年的律师职业生涯中,为金融机构、房地产企业、高新企业、媒介企业、保险企业、电信企业等各种类型的公司提供过常年法律顾问服务。多次成功代理了房地产纠纷、工程质量纠纷、债权债务纠纷、一系列合同纠纷、民事侵权纠纷等等复杂的民事案件及一系列刑事案件,最大限度维护了当事人的利益。
同时,我还担任了多家社会团体的秘书长、副秘书长等职务,获得了广泛的社会资源。在多年的工作中,和广东省内有关的公检法部门及有关政府机构建立了良好的关系,为更好服务于企业提供极大便利。
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本人严于励己,勤于思考,责任感强,能吃苦耐劳。有较强的组织能力,领导能力和分析问题的能力。渴望能找到一个平台让我实现自身的价值,我有能力有信心能为贵公司创造财富。希望贵公司可以给我一个发展的机会。【本文首发于..大学生个人简历网,转载请注明,谢谢!】
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四:企业在什么情况下选择销售托管?
如果你的企业存在以下几种情况之一,请选择销售托管!
1:产品和项目做了许多年,不知道什么原因,可就是做不起来;或企业转产、转型升级, 商业模式变了,营销模式也变了。此时,原来的营销团队已不再适应新项目、新品牌市场化运作的需要。此时可选择销售托管;
2:企业产品线延伸、新品投放、市场扩张,自身明显感觉力不从心,销售托管是最佳选择;
3:企业短期内无法聘请到理想的全职的营销高管,或者公司的条件暂时满足不了高端人才加盟的要求,甚至请到了合适的人,而一直以来人才始终留不住。然而,企业又不想降低标准用人。此时,销售托管、营销总监外聘是最理想的选择
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