少先队工作制度 - 范文无忧网

[全面小康创建工作制度]正大乡全面小康创建工作制度一、季度监测制度。各村、各责任部门每季度须开展一次统计监测工作，于季后5日前将监测数据和自评报告报乡小康办，同一指标由多家单位联合负责的，由...+阅读

少先队工作制度是全体队员共同遵守的准则和做好队工作的保证。常见的几种制度有：１、队干部选举制度。队章规定每半年至一年改选一次队委会和队长。这是发扬民主精神，进行当家做主教育的一种制度。改选一般在学年或学期初进行。２、队干部轮换制度。每个队干部有一定的任职期，期满无特殊情况不再连任。这种制度能够使更多的少先队员有机会参加队的组织管理，得到锻炼。３、队干部例会制度。一般每周或隔周进行一次。主要内容是汇报、研究和布置工作。大（中）队例会可由委员轮流组织，并负责向辅导员汇报。４、队干部培训制度。培训少先队干部，使他们熟悉和掌握自己的工作职责、方法和技能技巧，这是提高少先队工作水平的必要手段。培训的方法有举办队长学校、听课、实际操作、现场观摩等。５、队前教育制度。新队员入队前要对他们进行队前教育。如学习队章、学唱队歌、学习敬队及呼号、系红领巾、为人民做一件好事。入队时要举行隆重的入队仪式。６、表扬奖励制度。少先队组织应当经常在广播、队报、光荣簿上表扬好人好事，在“六一”儿童节、10月13日建队纪念日，集中表扬优秀少先队员、优秀少先队集体。７、活动制度。小学少先队的活动一般要求大队活动每学期举行一次至二次；中队活动每月一次；小队活动每周一次。每次活动的时间不宜过长，内容不要繁杂，要注意年龄特点。８、小队生活会制度。是队员交流思想、增进友谊的好形式。生活会可以在队活动时间或课余时间进行。９、离队制度。队章规定年满14周岁的队员在组织上要离开少先队。超龄队员的离队，由大队举行离队仪式，办理离队手续。１０、阵地教育制度。阵地是少先队开展工作的重要基础，利用阵地（小家务）对队员开展经常性的教育和工作，让他们在管理中学会必要本领。这些固定的、不缺少的活动阵地会使队员们实实在在地感到少先队组织的存在，丰富少先队的活动内容，满足队员的各种兴趣、要求，培养他们的组织观念及对组织的责任感。少先队工作制度

（一）四美服务队检查制度

一、评比项目评比分两个项目进行，即“卫生先进班”（以小绿星为标志），“文明班级”（以小红星为标志）。

（二）评比规则１、各班底分为100分，扣完为止，没有负分。

2、扣分规则 ⑴环境美 a、课室不整洁扣１分。 b、清洁区不干净扣１分。（如不打扫扣５分） c、乱丢垃圾每人次扣２分。 d、乱涂乱画每人次扣２分。 e、随地吐痰每人次扣２分。 ⑵心灵美 a凡有不尊敬师长的行为，不论校外或校内，只要有人反映，经查实，每人次扣该班10分。 b、凡有不团结的行为，每人次扣５分。 c、凡损坏盗窃他人财物，每事次扣该班10分。 d、凡损坏公物，每人次扣该班５分。（并按照价赔偿） ⑶行为美 a、迟到，每人次扣１分。 b、旷课，每人次扣２分。 c、早退，每人次扣２分。 d、集会秩序不好、讲话，每次扣５分。 e、两操不认真，各扣２分。 f、吸咽，每人次扣10分。

（四）形象美 a、不穿校服或穿腰间服，每人次扣１分。 b、不佩戴红领巾或校卡，每人次扣１分。 c、穿拖鞋或高跟鞋，每人次扣１分。 d、语言不文明，每人次扣２分。 e、不讲个人卫生，每人次扣１分。３、加分规则 ⑴拾金不昧，以10元为单位加１分，依此类推。 ⑵修理桌椅，每人次加２分。 ⑶帮助同学，每件次加２分（本班之间，提出表扬，不加分）。 ⑷与坏人坏事作斗争，劝架每次２分，举报每次加２分。 ⑸ 在校外做好事每人次加５分。 ⑹抓到“垃圾虫”，扣对方班５分，加本班５分。

（二）星级学生评比制度一星级：热爱班集体、团结同学，尊敬师长，认真做值日，个人卫生好，学习认真，上课积极发言，成绩及格，无拖欠作业现象，在家表现好，会做力所能及的家务。一月内做好事５件以上，争章枚以上（总数）。二星级：勤上学，有事请假，文明礼貌，不讲粗话、脏话，仪表端庄，不损害公物，学习认真，成绩中等，社会上表现好，并具备一星级评定条件，做好事达８件以上

（一月内），争章４枚以上（总数）。三星数：积极参加学校组织的文体活动，劳动积极，一个月内全勤，不违反纪律，工作认真负责，完成得较好，深受老师、同学好评，学习认真，成绩优良，并具备

一、二星级评定条件，一月内做好事10件以上，争章６枚以上（总数）。四星级：热爱学校，文明礼貌，尊敬师长，团结同学，爱护公物，敢于与坏人坏事作斗争，劳动积极，二个半月内全勤，没有违规违纪现象。工作认真负责，完成满意，学习勤奋，成绩优秀，积极参加学校文体活动，取得成绩。二个半月做好事达30件以上，争章达标10枚以上（总数）。五星级：在四星级基础上，评定出突出贡献的，有突出成绩，有特长

（一技）的学生，如获得全国、省、市、区以上奖励的学生。

（三）班容班貌评比制度

一、评比每月进行一次，时间是每月的最后一个星期。

（二）评分标准：

（一）卫生清洁，包括地面、墙壁、讲台、窗台、图书角、抽屉的清洁。

（二）摆设，包括课桌、仪器、图书角、窗帘、中队角、各种登记册的摆设，力求课室整洁美观。

（三）墙报，包括内容、字体、编辑、图案的设计。

（四）班队委会制度班委：１、在班主任教师的指导下，认真执行《小学生行为规范》执行学校规定的各项规章制度。２、每周召开一次班委会，研究、讨论班组的日常工作和本周活动。３、配合班主任教师，组织好早读、早操、眼操、班会、体育锻炼等活动。４、做好各种作业的收发。５、督促值日生搞好每天的卫生、清扫，带领全体同学参加各项公益活动。队委：１、认真执行少先队大队部的计划，响应少先队提出的各项号召，开展好中队的活动。２、每周召开一次队委会，研究、讨论中队的日常工作和本周的活动。３、组织好中小队会。４、检查少先队员的佩戴。５、按时更换板报。

（五）文明班级评比制度１、凡一星期内，学前——三年级扣分在４分以内，四——六年级扣分在3分以内，可获得小红星一枚。２、如扣分超过标准，但能积极组织学生做好事，加分后达120分以上，可获得小红星。３、凡一星期内有下列行为，不能获得小红星：打架、偷窃、吸烟；对教师、客人不礼貌；欺负小、女、外学生。４、全学期获得小红星15枚以上，并且平均分达到96分以上，评为“文明班级”。５、“卫生先进班”评比条件： ⑴凡一星期内清洁卫生没有扣分，可获得小绿星一枚。 ⑵全学期获得小绿星12枚以上，评为“卫生先进班”。少先队工作制度少先队工作制度是全体队员共同遵守的准则和做好队工作的保证。常见的几种制度有：１、队干部选举制度。队章规定每半年至一年改选一次队委会和队长。这是发扬民主精神，进行当家做主教育的一种制度。改选一般在学年或学期初进行。２、队干部轮换制度。每个队干部有一定的任职期，期满无特殊情况不再连任。这种制度能够使更多的少先队员有机会参加队的组织管理，得到锻炼。３、队干部例会制度。一般每周或隔周进行一次。主要内容是汇报、研究和布置工作。大（中）队例会可由委员轮流组织，并负责向辅导员汇报。４、队干部培训制度。培训少先队干部，使他们熟悉和掌握自己的工作职责、方法和技能技巧，这是提高少先队工作水平的必要手段。培训的方法有举办队长学校、听课、实际操作、现场观摩等。５、队前教育制度。新队员入队前要对他们进行队前教育。如学习队章、学唱队歌、学习敬队及呼号、系红领巾、为人民做一件好事。入队时要举行隆重的入队仪式。６、表扬奖励制度。少先队组织应当经常在广播、队报、光荣簿上表扬好人好事，在“六一”儿童节、10月13日建队纪念日，集中表扬优秀少先队员、优秀少先队集体。７、活动制度。小学少先队的活动一般要求大队活动每学期举行一次至二次；中队活动每月一次；小队活动每周一次。每次活动的时间不宜过长，内容不要繁杂，要注意年龄特点。８、小队生活会制度。是队员交流思想、增进友谊的好形式。生活会可以在队活动时间或课余时间进行。９、离队制度。队章规定年满14周岁的队员在组织上要离开少先队。超龄队员的离队，由大队举行离队仪式，办理离队手续。１０、阵地教育制度。阵地是少先队开展工作的重要基础，利用阵地（小家务）对队员开展经常性的教育和工作，让他们在管理中学会必要本领。这些固定的、不缺少的活动阵地会使队员们实实在在地感到少先队组织的存在，丰富少先队的活动内容，满足队员的各种兴趣、要求，培养他们的组织观念及对组织的责任感。除以上制度外，还有值日中队制度、队干部民主制度等。