干部廉洁从业教育简报

[青年教师征文活动简报]篇一：金秋九月，丹桂飘香。随着新学期的开始，我们又迎来了第三十个教师节。为了表达对全校各位老师的祝福和感谢，院学生会开展了一系列庆祝活动，引起了全校师生的广泛关注。本...+阅读

宣传教育倡廉。以党委中心组学习为平台，选择有教育意义的典型案例制作精品课件，组织段中心组学习成员、中层干部、六管人员等28 人集中学习；以《南宁铁路局重点岗位警示教育片》、局纪委关于两起典型顶风违纪问题的通报等内容为教材，开展廉政警示教育。同时，将相关学习内容、警示教育片送到各车间、班组，组织党员、职工开展学习；通过手机短信平台向全段干部职工编发路局整治纵酒行为的六禁短信，在干部职工中广泛宣传，不断提醒各级干部廉洁从业，筑牢反腐思想。8月份以来，该段共编发廉政知识短信共计370条。

自查自纠助廉。按照《公司关于开展清理检查小金库、三公经费使用情况工作的通知》要求，该段特制定了相应的工作方案，并由段纪委牵头，财务科、材料科、技术科等相关科室人员组成联合检查组，分别对段管辖的5 个车间是否存在私设小金库行为、私自处理废旧物资等内容进行全面检查。通过检查，共查出苗头性问题2 个，并督促相关科室对发现的问题及时进行整改，从而提醒车间管理干部自觉执行和遵守廉洁从业的相关规定。理论研讨蕴廉。段纪委利用公司征集主题为坚定理想信念，坚守组织纪律和守规定、转作风、促廉洁的理论研讨文章这一契机，召开专题研讨会2次，组织党员干部结合段实际，就如何加强段党风廉政建设、如何更好的转变干部作风、如何持续促进党员干部廉洁从业及创新廉政教育、廉政文化进行了思考和讨论，并撰写理论研讨文章 3篇。

廉政内控促廉。结合整治四风问题，积极开展廉政内控机制建设，以三个防止为目标，推进车间、科室重大事项集体议事、廉政承诺、公示等工作机制建设，规范科室、车间的权力运行流程，主动接受监督。

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