职场中如何做好一份个人简历

[行政部经理个人简历]能够非常熟练的将汉字进行各种语言的叙述，这种能力并非每一位求职者都拥有的，这种与众不同的书写方式，不仅可以彰显出书写者对于学识能力的理解程度，同时增加外语陈述的简历看起...+阅读

如何制作专业的简历，主讲老师仍然是瑞博管理咨询公司的朱女士。读者的参与热情很高，尽管编辑部已经把名额扩大了一倍，仍然不能满足读者的要求。为了保证讲座的效果和质量，编辑部不得不硬起心肠，限制听课人数。这里，编辑部欢迎这次讲座没报上名的读者来参加职场大赢家俱乐部下一次的活动。以下由文书帮小编提供简历自我评价与个人能力（特长）怎么写阅读参考。

【实例分析】为了让大家对简历制作有明确而具体的认识，朱丹女士一开始就对两份简历做了点评。第一份简历是中文的，出自一位留英MBA之手，其中有一句话是这样的：英语听、说、读、写熟练，能熟练运用网络。朱丹女士指出，这种含糊其辞的文字常常出现在求职者的简历中，却是简历制作的一大忌讳。该求职者应该在简历中明确地告诉HR，她的英语究竟熟练到什么程度：是能够准确理解各类商务文书，还是能自如地与外商谈判，或者说对英语的运用已经达到了母语的水平?网络运用也一样，什么是熟练?是仅仅会上网搜索资料，还是可以操作电子商务，或者是能制作网页、维护网站?而在工作经历总结这部分内容中，她只是对她的职务和工作职责进行了描述，却忽略了工作成就，这也是简历制作中常见的错误。

事实上，工作成就能帮助HR更好地了解应聘者的能力。作为一个在英国从大专读到硕士的求职者，她根本不需要在教育背景这部分内容中把初中和高中的经历也写进去，应该突出她在英国所受的高等教育。而课程描述对一个已经有工作经验的人来说并不重要，她没有必要把大专开始的主修课程都列在简历里，使得那点极其有限的空间更加拥挤。再来分析整个简历的顺序安排。她的求职目标是市场营销。

这是个很看中工作经历的岗位，因此她应该把工作经历总结放在最前面，而非技能总结。第二份简历是英文的，它的问题主要在于：第一，用词用句不到位，中式英语痕迹太明显;第二，用太多的语言介绍他工作过的公司，而不是他自己;第三，在简历中出现了I和My这两个第一人称用语，这不仅在英文简历中是忌讳的，在中文简历中也是不合适的。【制作简历也要知己知彼】简历的内容和布局安排是由求职目标决定的，求职者确定了求职目标以后，才能把自己适应这个目标的能力和经历都列在简历里面，因此朱丹女士建议，求职者制作简历之前，先问自己几个问题：自己期望的职位是什么?这个职位需要具备哪些相关技能?自己具备哪些才能使自己能胜任这个岗位?自己有那些潜质有助于自己今后职业生涯的发展和提高?朱丹女士让学员们现场思考这几个问题。

许多学员争先恐后地与大家分享他们的答案，朱丹女士为他们一一作了分析。虽然各人情况各不相同，但基本的思路是一致的：重点描述求职目标所需要的能力和经历，其他的经历可以一笔带过，不必花费过多的笔墨。一位做物流工作的先生，曾经做过2年客户代表，物流工作只做了1年，今后还想在这个行业里发展。他认为，这个行业要求具备很强的沟通能力和一定的业务知识。

朱丹女士建议，他在描述工作经历的时候，做客户代表那段经历重点突出沟通能力;做物流工作的1年经历里除了进一步点出自己的沟通能力，可以强调自己掌握的业务知识。求职之路不好走，《职场指南》愿为你出谋划策，想了解更多求职技巧吗?请继续关注职场大赢家俱乐部的后续活动。六大注意事项第一，不要只告诉HR你做过什么，要告诉他们你做的事取得了哪些成效。到底怎么说才能让HR对求职者一见钟情呢?朱丹女士举了下面几个例子：常见说法：负责过一项重大的工程。

推荐说法：曾经使一项重大工程提高了50%的产值。常见说法：设计并启动过一套新的编码系统。推荐说法：设计过一套编码系统，减少了系统的出错概率，使生产达到了工业生产标准。常见说法：负责设置一个质量监控系统。推荐说法：负责质量监控系统，90天内质量明显大幅提高。第二，简历总是要分成好几部分内容来写的，每部分的中心内容都应该放在这个部分的开头。这也是为什么专业简历通常采用倒叙法，最近的经历往往对你的求职目标影响最大。

第三，无论是中文还是英文的简历，都应该避免使用主语我或者我的等词汇。第四，避免不必要的描述。比如生怕别人不了解自己工作过的公司，对它进行大段的描述。你推销的是自己，不是原来的公司。第五，对任何公司来讲，员工的人品都是员工最重要的素质。诚实认真、踏实肯干、与人合作的人才受人欢迎，所以千万不要在简历里夸夸其谈，否则你会连面试的机会都没有。

第六，简历的排版和结构要清晰，语言应该简练，尽量避免用长句。简历代表的是你的形象，连自己的形象都塑造不好，公司怎么会放心让你代表公司的形象?小编