[2016停薪留职合同]引导语：停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同。今天，小编为大家整理了关于2016停薪留职合同范本，欢迎阅读与参考! 2016停薪留职合同 甲方：_____...+阅读

停薪留职合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。下面是最新版停薪留职合同书，希望能够帮到大家！

甲方：________________

乙方：________________

根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下：

一、停薪留职期限

本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。

三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。

四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为不定等次，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。

五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。

六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。

七、本协议自______年______月______日起生效。

甲方(盖章)：____________ 乙方(签字)：____________

法定代表人(盖章)：______

________年______月______日 ________年______月______日

最新版停薪留职合同书

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