专家教你做个人简历

[行政部经理个人简历]能够非常熟练的将汉字进行各种语言的叙述，这种能力并非每一位求职者都拥有的，这种与众不同的书写方式，不仅可以彰显出书写者对于学识能力的理解程度，同时增加外语陈述的简历看起...+阅读

id="1715368">08年本站已经开始第一轮找工作，或许你已顺利找到一份工作，或许你遭受了第一次求职碰壁，对多数应届生来说制作个人简历是生平第一次，而个人简历堪称是进入一家单位的敲门砖，一份个人简历的好坏很大程度上影响你是否能进入一家你心仪的单位。调查：98％的个人简历不合格都市快报职业版连续两周向本站征集问题个人简历，收到了应届生个人简历153份。我们请来了杭州8020人才网职业顾问，对这153份个人简历做了诊断，结果让人吃惊，只有3份个人简历能够打到80分，98％的个人简历不能有效地突出自身的竞争力，个人简历做得比较失败。

在所有个人简历中，排名第一的问题是篇幅问题。153份个人简历中只有6份个人简历把篇幅控制在一页之内96％以上的个人简历都是厚厚的一叠。此外，几乎所有个人简历都犯了重点不突出的毛病，而95％的个人简历自我夸耀太严重。还有四成的个人简历更是不知不觉中没有提供有利信息，反而负面信息很多。 8020人才网首席职业顾问说：几乎所有的面试都是从触摸个人简历开始，如何打动主考官的芳心，不是简单地把个人情况、学业成绩、组织评价、求职意向罗列一番就了事。

究竟怎么样才是一份好的个人简历？作为一名大学生应该怎样去准备个人简历？我们专门针对普遍问题，对症下药。问题一：篇幅太长问题普遍度：96％以上越没经验、个人简历越厚。在都市快报征集到的个人简历中，存在的一个很严重的问题就是篇幅过长，在我们统计过的个人简历中只有不到4％的个人简历控制在一页中，剩下的都是厚厚的一本，包括奖状、证书。

这些厚厚的内容是企业所需要的吗？专家建议：本站的个人简历最好控制在一页以内，最多不要超过两页，主要内容包括个人信息、学习情况以及主要课程、所掌握的技术、社会实践、校园活动、个性特征、英语计算机证书等。

其中，各类证书和奖励列一个清单即可，不必每样都复印一份放在个人简历后，做得像一本书，招聘官员并不乐意也没有时间去看。问题二：重点不突出问题普遍度：接近100％几乎所有个人简历，都存在重点不突出的毛病，而这也是本次征集的大学生个人简历中最大的问题。不能在个人简历有限的空间中，将自身的竞争力体现出来，吸引企业招聘人员的关注，反而有些根本与应聘无关的信息却占了个人简历大部分空间。

专家建议：用人单位对一个本站最关注的有三点：学习情况以及学习能力、所掌握的技术；学生的个性价值观、气质等是否和企业吻合；校园活动和社会实践实习中的工作经验及所体现出来的各方面综合能力、素质和潜能。所以大学生要把个人简历重点放在这些因素上，例如提实习过程的时候主要应把重点放在实习的时候承担的每一项工作，具体怎样完成的，而不仅仅是一句什么时候在什么公司承担什么职务笼统概括，像获得大家一致好评等字眼可以不要出现了。

问题三：有利信息少，负面信息多问题普遍度：40％左右尽管学生在做个人简历时极力想把自己包装好，我们发现将近一半的个人简历专家教你做个人简历