争做优秀职工征文策划

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争做优秀职工征文策划

各分团委、总支、直属支部：

根据集团工发〔20XX〕24号《关于广泛开展认真履职尽责、争做优秀员工专题大讨论活动的通知》有关要求，结合青年员工特点和企业发展实际，为进一步激发青年人对争做一流员工的思考和认同，激发青年人向上向善的道德情操，集团团委将联合集团工会，在青年员工中开展认真履职尽责、争做优秀员工征文演讲比赛。现将活动具体事宜安排如下：

一、指导思想

以党政联席〔20XX〕17号会议精神和杨董事长讲话精神为指导，围绕杨董事长提出的兰石要不要这样的员工、该不该有这样的员工、兰石需要什么样的员工为出发点，通过开展以认真履职尽责、争做优秀员工为主题的征文活动和演讲比赛，大力弘扬广大青年员工敬业爱岗、乐于奉献、积极向上、奋发有为的精神风貌，进一步激发新时期青年员工的职业素养和道德情操。

二、征文演讲主题：

认真履职尽责、争做优秀员工

三、活动时间：

1、文章征集时间：

20XX年10月19日-11月20日

2、演讲比赛时间：

20XX年11月底

四、征文要求：

1、征文对象：兰石集团35岁以下青年员工

2、征文要求：文体不限，题目自拟，紧扣主题;立意新颖，突出特色，具有鲜明的时代特征;联系实际，反映现实，内容真实生动;篇幅在1500字左右，A4纸打印;参赛征文不得抄袭，如发现抄袭文章，将取消参赛资格。交稿时请在封面页注明作品名称、作者、作者单位、职务、联系电话等信息。

3、征文正文格式要求(纸质版、电子版同)：

页面设置：A4纸;

页边距：上下左右均为2.5厘米;

打印格式：正标题二号黑体加粗，副标题小二宋体，正文三号仿宋;

字符间距：标准;

行距：全文单倍行距。

五、比赛办法：

1、各单位征文由各基层团组织面向青年员工征集并组织内部初审后，择优上报集团团委(各团组织最少上报量见附件)。

2、集团团委组织评审，将上报论文进行排序整理，择优选择15-20篇参加演讲比赛。

3、最终获奖名次取征文内容(50%)和演讲表现(50%)综合成绩。

六、奖项设置：

本次征文演讲比赛设置选手奖：一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，优秀奖六名，获奖选手颁发荣誉证书和奖品;

同时设置集体奖：优秀组织奖若干名，奖励在征文演讲比赛中参与程度较高的单位，颁发奖牌和奖金。

七、联系方式：

联系人：耿丰

联系电话：0931-2905084

征文上交地址：26954135#qq.

兰石集团团委

二〇XX年十月十六日

用归零心态汲取力量对成为一名优秀兰石人的别样思考

我从大学毕业，从一个懵懂的学生开始融入社会。20XX年，我做出了人生中第一次重要的决定，成为了兰石集团宣传部有线电视台的一员。从初来的惶恐、不自信，到现在的熟悉、放松，我得到了很多人的帮助，工作能力也得到了很大的提升。我很感激所有帮助我、监督我、激励我的人们，是他们让我找到了自信，也让我认识到自己的不足。

作为兰石这个大家庭中的一员，应该从自身的每一个细节抓起，即便修掉了枝枝叶叶，更应该加固自己。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。通往成功的路必定要以勤为先。然而我在这里更想要说的是：我们应该有一个归零的心态，一个谦卑的心态!

作为企业的一员，每个人都想走向更高的地方。但就像登高，当你在往上走的路上，你也许会错过很多过程――不论是美好的、还是失落的。而当你错过这些过程而登到山顶的时候，你会不会懊恼这一路走得太快?还没来得及品尝一路上的酸甜苦辣。当你想重走一遍去体会这一过程的时候，你必须做到抛开之前的成功，抛开之前的攀上顶峰的心态，这就是一个归零的心态。

有人问苏格拉底：天地间有多高?答曰：三尺。

再问：人有五尺那不把天捅个窟窿?苏格拉底说：所以那些高于三尺的人要学会低头。

在现在的环境中，不管你处于哪一个位置，如果你学不会谦卑，只能说明你的心时时处于锋芒毕露的状态，终有一日你会变得孤独，变得无所适从，最终被大家厌恶。

爱因斯坦曾深刻指出，人所具备的智力，仅够使自己清楚地认识到在大自然面前自己的智力是何等的欠缺。如果这种谦卑精神能为世人所共有，那么人类活动的世界就会更加具有吸引力。

一个人的真正伟大之处，就在于他能够认识到自己的渺小。任何事情不要把自己放的高高在上，不然你永远学不会成长。在这个世界上生存，没有哪个人会完美得无可挑剔，都各自退一小步，也许看到的情况就不会这么遭。

当我们站在台阶的高处，我们应该让自己一层一层的走下来，走到最初的自己，丢弃那些背后的浮躁。进入这个大家庭让我唯一的想法就是一切从零开始，就像当初成长的这20多年，在思想上给自己新的开始。让自己认清在工作中的自己。

经过春夏秋冬，一颗参天大树会更加坚韧的生存。如此循环，不正是一个人生循环的过程么，不正是我们在工作中、在企业中的一个从零开始的端正态度么!

恰如那参天大树无止尽的循环：生机盎然，枝繁叶茂。这正是现在我们所需要的一种状态：一个归零的心态，一个谦卑的心态。

用归零心态虚心学习，汲取力量;用谦卑心态融入团队，完善自我。这就是我对争做一名优秀兰石人的别样思考。

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