企业安全生产征文 - 范文无忧网

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企业安全生产征文【1】

她经常挂在嘴边上这样一句话：抓安全不是一天两天的事情,只要我在职，就会坚定不移地狠抓下去。这正是焊接车间的抓安全的长效机制。

站在这背后的，是焊接车间副书记杨xx。

只有32岁的杨xx是中国xx集团转向架制造中心的一名女兵，14年来，她的全部职业生涯都是在长客度过的。

她目睹了中国xx长客发展中的生产改革和事故案例的全过程，对于安全的作用体会颇深。

安全不是纸上谈兵，安全教育更为重要，安全需要的是常抓不懈。

安全教育必须跟的上长客的步伐才能保证安全，保证生命和财产不受损失。

公司在大发展快发展的引导下前行。

效益和质量有了，那么安全呢?要扩宽思想、焊接车间人数增长迅猛，从哪里入手?到底什么才是有用的安全管理?杨xx自问。

反复比较研究之后，她给自己的答案是：效益和质量安全应前行。

成效，是证明出来的

事实上，安全对中国企业来说并不陌生。

大的说中国黑煤窑事故以前频发。

每个工厂都会有着不同的意外伤害事故;事故发生有偶然性的;都是有不可抗拒性的。

漫长的发展过程中，怎样抓先进安全工作方法，员工们已经迫不及待。

对于员工可能心存的疑惑，杨xx并非没有顾虑。

但是她相信安全的本身对解决这一疑惑很有力量：安全的好处就是能从个人的角度出发，抓住工作里的每个环节，提高安全效率。而且安全化管理是一个持续改进常抓不懈的过程，在这个过程中就让员工总能看到安全，使每个员工看到前进方向。

当然，信心归信心，在真正实施中，杨xx其实也动用了她的管理智慧。

那就是采取试点的方法，由易到难，把安全的效果证明给各个班组看。

试点首先选择了拉杆班，是车间工作量比较饱满、基础也比较好。

杨xx亲自挂帅，担任安全领导小组的组长。

而且设有以班长专职人员来实施安全化管理的执行。

为了说服和引导大家，杨xx可没少花力气。

各班长的负责人们很快发现：杨xx在任何场合、任何会议里言必提安全，简直成了安全管理的忠实拥趸。

当然，他们很快也发现：自己的工薪已经和推行安全的效果挂起钩来，想没有热情都难。

不但如此，车间员工每天都能看到杨xx的出现。

要知道，对于焊接来说，借助安全化管理生产要达到的可不光是无事故、提高效率那么简单，更为重要的，是质量!而高速动车组对此的需求显然更为迫切。

每次，杨xx都会跑到班组中去，甚至和操作手聊聊焊接问题。

他明白，许多企业在安全上最终都很难做到零事故，根本问题在于执行不到位。

这个执行其实就是企业文化，要调动起上上下下的积极性，各级管理者、各级操作人员都要身体力行，规章制度仅仅是贴在墙上，挂在嘴上是没有用的。

作为一个国有企业，在实施执行上还有着天然的优势各级组织众多，诸如：工会、党组织、团组织。

杨xx一个也没落下，发动他们都配合安全开展相应的活动，比如：评选安全明星，围绕安全生产组织大家提合理化建议，并组织员工观看安全教育宣传片。

仅仅两个月时间，试点班组的成效已明显显现出来。

安全生产效率大幅提升、质量安全问题大大减少，操作工人也觉得没有过去那么累了。

这让杨xx备受鼓舞。

他召集大家开经验研讨会，互相学习，并趁热打铁地将安全化管理在车间全面铺开。

半年下来，焊接车间五百多名员工，已经全部受到了安全生产的相关培训，连他们的家属都知道，焊接车间正在轰轰烈烈地实施安全化，正规化，规范化管理。

企业安全生产征文【2】

也许我们有些职工不晓得，也许我们已经淡忘，但是那些血淋淋的事实会时刻警示我们，安全事故是会流血的，也是会死人的。

那血淋淋的事故现场，那惨不忍睹的一幕，那亲人对亲人们撕心裂肺的哭喊，无论你是亲临这个场面或当你看到听到这些事故，血的教训使我再次陷入了沉思。

凡是一个有正常理智的人，有良知的人都会从心底发出感叹--杜绝事故吧!

造成事故的因素有很多种，而人的因素占了极大地比重。

人的安全知识和安全技能通过日常的安全教育手段可以得以保证和提高，在社会和企业的日常安全活动中(宣传、教育、管理等)，能够得到较好地解决和保证。

那么如何在日常生活和工作中养**全第一的思想意识，成为一个合格的、具有现代安全意识的人呢? 最重要的是要看你是否具备现代人应有的安全意识。

安全意识包括：善待生命、珍惜生命的健康意识;事故严重、灾害频繁的风险意识;预防为主、防范在先的超前意识;行为规范、技术优先的科学意识;每时每刻、每处每地注意安全的警觉意识。

人的安全意识是人所处时空安全感的定位和认知，人的安全意识受人的心理活动所支配，而人的心理是人的认知、情感和意志的综合反映。

在人的大脑中所形成的观念和意识，支配着人的行为，即习惯性行为。

但是，每个人形成一种意识，需要经过一定的时间。

而要改变人们身上的不良习惯，必须首先转变人们思想上的不良观念和意识。

我们要通过对《煤矿安全法规》的领会掌握，文件指导精神的学习贯彻，企业规章制度的明确落实，以及各级管理人员坚持对安全第一思想的年年讲、月月讲、日日讲、会会讲，事事讲，将安全第一的思想灌输给管理者与工人，使其从思想上解决要我安全还是我要安全的问题，进而把安全生产提高到一个新的水平。

自律改变习惯，自觉贵在养成，安全，是每个家庭幸福的源泉，也是企业赖以生存和发展的生命线，安全对于我们每个人、每个企业和国家来说简直太重要了。

但做好安全，在某些人眼中却是那么的苍白。

一次次的安全事故无不与我们平常缺乏安全意识、习惯，缺乏自律性有关。

如果说我们每个人平时养成了安全的习惯，且自律性很强，我想一起起安全事故一定会离我们远去。

在生活中养成自律的习惯，在生产中更应如此。

确保安全生产，除了企业不断完善管理制度外，更需要职工有持之以恒的毅力和律己慎独的良好心态。

如在现场生产过程中，发现有危险因素，即使没有安全员在现场检查监督，也决不能图省事而心存侥幸。

比如隔离开关的打断，警示牌的示意，安全防护用品的使用等。

而这些措施正是靠我们平常养成的安全意识和极强的自律性而做到的。

如果没有这样的习惯，这些安全措施就会成为秀给检查人员看的花架子。

即使一次侥幸违章行为逃避了处罚，也鼓励了冒险作业者的胆量和安全事故发生的概率，而最终受害的还是我们自己，所以加强自律是做好安全的关键。

要在生产和生活中养成自律的习惯，就要做一个善于自律的人。

而做一个善于自律的人，首先要有一颗关爱安全的心。

做到心中安全之灯常亮，安全之为常为。

不仅表现在自己身上，更要对同事、朋友和不熟悉的人的安全多一些关心。

这样，面对安全事故就会多一些警醒，少一些麻木。

对他人的危险行为多些提醒，少些漠视。

对自己的行为多些理智清醒，少些盲从糊涂。

其次，做善于自律的人，要在平时不断学习各种安全法规，多参加一些安全讲座，多收看一些安全事故案例分析，从思想上达到警醒的目的，这样方能在思想上引起重视，从而有助于我们安全意识的树立和安全习惯的培养。

最后，做善于自律的人，要会以平和的心态对待安全检查。

加强安全自律者，会以平和的心态从容面对检查，只要安全措施得当，按章操作，对自己和他人安全负责，检不检查都是一个样。

这样我们的人身安全才会切实得到保障，我们企业的安全生产才会做的更好。

让自律自控沉浸在浓厚的安全生产氛围之中吧!

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