驾驶员岗位职责是什么

[驾驶员岗位说明书]不同的岗位，其岗位说明书的编写内容及方式也有所不同。以下是一则驾驶员岗位说明书，仅供各位驾驶员或司机参考。岗位信息岗位名称驾驶员所属部门储运部直接上级储运部...+阅读

驾驶员岗位职责是什么

驾驶员岗位职责

1.认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。

2.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。

3.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。

4.每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。

5.车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。

6.做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。

7.认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议。

8.驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。

9.驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。

10.驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普通员工。

11.出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从带车车人安排。

12.驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守口如瓶，完成领导临时交办的其他任务。

如何写职位描述附汽车行业职位说明

好的职位描述不仅能体现招聘企业的专业和诚信，更是影响着招聘的效果。如何写好职位描述？中国汽车人才网606job从职位描述要点作出总结，并提供汽车行业相关职位描述。职位描述是雇员的工作或职位的主要领域的说明。一份优秀的职位描述一般包括任职要求、岗位职责、工作要项、职位上下级关系、晋升空间。具体细化为任职要求：包括学历、文凭；专业要求；资格证书；相关工作经验（最主要）；计算机要求；年龄要求；其他要求（例如形象、户口等）岗位职责：主要是岗位需要的技能、工作流程、具体每个工作要项涉及的能力！工作要项：主要包括工作的重点、难点、目标；以及涉及的具体任务、用于完成任务的方法、工作的目标和职责、与其他工作的关系。目前很多企业也将岗位职责和工作要项合并在一起了，综合为“工作职责”。职位描述的作用1.为招聘、录用员工提供依据2.对员工进行目标管理3.是绩效考核的基本依据4.为企业制定薪酬政策提供依据5.员工教育与培训的依据6.为员工晋升与开发提供依据中国汽车人才网606job根据各大企业招聘总结汽车行业（销售顾问、销售经理、汽车维修工、汽车电子工程师）职位描述。销售顾问任职要求：形象与气质端庄大方，富有亲和力，字体如人品般端正。渴望持续学习并有较强的执行力。具备有“为人服务即是尊重自己”的服务素养，善于从顾客角度考虑问题，乐与人沟通且具备高水平人际沟通技巧。热爱销售，有达成销售的强烈个人意愿，自我驱动力强，有团队合作精神。具备良好的心理素质，能承受压力及面对拒绝，勇于面临挑战，有解决问题的能力。汽车或营销专业毕业，大专以上学历，有汽车销售经验者优先。职位描述：在公司强大的广告及声誉的支持下，在展厅内按专业流程进行车辆销售与服务，完成销量目标，确保客户满意与公司利益双赢熟练掌握公司车辆的特点、性能、规格、价格、车色、可选配件和装饰附件了解竞争对手的产品知识，能够将公司销售车辆的特性与竞争对手车种做客观地比较作为公司和顾客之间的重要沟通桥梁并维系基盘顾客关系，创造忠诚客户。积极拓展开发潜在客户，配合市场部门的市场活动，协助公司提升市场份额。你能与公司共同成长共创辉煌，这是公司的愿景之一，公司为你的能力升值和职业发展制订周全计划：第一重：根据应聘者过往经历公司提供3-9天职前培训与测试.第二重：公司每月固定安排一次半天的培训，第三重：每年都有高品质的外训机会. 销售经理岗位职责

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

8、有汽车销售管理经验三年以年。任职资格

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。汽车修理工岗位职责

1、负责4S店车辆的机电、钣金等维修工作；

2、定期做好车辆维修、保养，并做好档案记录，异常情况及时报告领导，做好防火、防电，防止事故发生；

3、工作地点：闸北区。任职资格

1、中专以上汽修相关专业，从事行业5年以上，有别克维修站经验优先；

2、五年以汽车维修经验，懂得各种车辆的构造原理和特性，丰富的汽车底盘、发动机、电路维修工作经验；

3、身体健康，能吃苦耐劳。汽车电子工程师任职要求：

1、大专以上学历，计算机相关专业；

2、具有三年以上GPS功能测试工作经验，有车载GPS产品调试测试工作经验都优先；

3、具备软件测试基础，电子设备、仪器操作熟练，能编写测试计划、测试用例、测试报告；

4、热爱测试工作，语言文字表达能力强，思路清晰，主动学习；

5、具备良好的沟通和协调能力，团队精神佳，敬业度高，执行力好，服务意识强。工作职责：1. 负责对供应商提供的软件和硬件产品进行质量和技术的测试和把关。2. 编写GPS软件和硬件测试计划、测试用例，审核测试员的测试结果，对测试员的工作进行指导；3. 管理和跟踪软件和硬件Bug报告，并根据要求进行回归测试；4. 实施软件测试，提交测试报告，推动测试中发现问题及时有效地解决；5. 参与测试流程体系建设，对建设流程提出合理化建议。