会计职业道德诚实守信廉洁自律客观公正坚持准则这几个怎么理

[副检察长廉洁公正先进事迹]**同志自1995年7月任**县人民检察副检察长至今十四年整，他的德、能、勤、绩表现特别优异，主要体现在以下几方面：一、整体素质高。他政治素质好，表现在对党的忠诚，对法律的忠心，对...+阅读

会计职业道德诚实守信廉洁自律客观公正坚持准则这几个怎么理

会计职业道德主要内容有八项，包括以下方面：

1）爱岗敬业。要求会计人员热爱会计工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。

2）诚实守信。要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。

3）廉洁自律。要求会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。

4）客观公正。要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。

5）坚持准则。要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。

6）提高技能。要求会计人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，不断进取，提高业务水平。

7）参与管理。要求会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理。

8）强化服务。要求会计人员树立服务意识，提高服务质量，努力维护和提升会计职业的良好社会形象。

怎样开展廉政谈话

首先要目的明确。

廉政谈话主要针对下级单位包括主要负责人在内的党风廉政建设方面容易发生或已经出现的问题，通过提醒、告诫、劝勉、警示等到方法，使谈话对象提高思想认识，认清工作思路，增强廉洁从政的自觉性和防止腐败的警惕性。实施廉政谈话，要坚持立足教育、着眼防范的原则，督促告诫被谈话人及时纠正不廉洁行为和履行责任制中存在的总是，认真落实责任制。谈话要以对党的事业高度负责的精神，从关心和爱护同志的政治生命的目的出发，与人为，治病救人。

其次时机要得当。

作为实施这项制度的主体，纪委负责人必须具有较强的敏锐性和洞察力，把握好谈话的时机。一可以结合干部年度考核进行；二是可以在出现重大问题或突发事件时进行；三是可以在新提拔或被调到管人、财、物等到敏感部门任职时进行；四是可以在发现本人或所在班子、所辖范围有不廉洁行为或不良风气苗头时进行；五是可在群众有反映或有举报，需要核实时进行。此外，其他需要通过谈话了解和解决问题时，也可及时进行廉政谈话。

再次内容要具体。

廉政谈话是一项十分严肃的工作，谈话前要有充分的准备，确保谈话的实施效果。一般来讲，对新提拔任职或调任重要岗位的被谈话人主要进行任前廉政谈话。谈话内容包括贯彻党的路线方针政策和决议，执行上级工作部署、《廉政准则》，落实党风廉政建设责任制，廉洁从政、廉洁自律方面的要求；讲政治、严格政治纪律方面的要求；反腐倡廉政府学习方面的要求；自重、自省、自警、自律方面的要求，同时可以赠送有学习资料和警言警句笔记本等。对群众有反映、有举报经调查核实沿不够党纪政纪处分的应实施诫勉谈话，谈话内容主要是针对存在的苗头性问题，重在提醒、制止并限期改正，等等。

最后程序要规范。

同下级党政主要负责人进行廉政谈话，应由纪委班子集体研究决定，指定负责人具体实施，由业务部门负责安排，一般采取个别谈话方式，但至少有两人参加，必要时也可以集体谈话。实施前，最少提前一天将谈话时间、地点通知本人，实施中要做谈话记录，也可要求被谈话人写出书面材料，实施后一并存入廉政档案。谈话时应按照拟定谈话提纲，向其说明谈话原因，指出群众反映的问题或组织发现掌握的苗头性问题；责成被谈话人就有关问题如实说明情况，或在规定的时间内写出书面说明材料，表明对问题的认识和态度，有缺点或有错误要进行检讨；针对被谈话人存在的问题，进行批评教育和帮助，并提出限期整改的要求。同时认真听取被谈话人的意见，允许其申辩，防止先入为主。实施中需要注意的是，维护举报人和被谈话人的合法权益，谈话人不准向被谈话人泄露举报人的情况及其所提供的材料，不准向无关人员泄露廉政谈话的对象和谈话内容。

以上为有关论述，仅供参考，希望对您有所帮助

财务廉政风险点

一、识别财务管理廉洁风险点的重要性

在财务管理日常工作中，因为专业分工较细，有些财务人员难以从一个较为全面的高度看待本岗位的廉洁风险，也难以从客观的角度识别分析本岗位的廉洁风险。因此，组织财务管理人员全面、深入的识别本岗位的廉洁风险点是意义重大的。通过准确识别财务管理廉洁风险点，促进财务管理人员加深对廉洁风险的认识，为今后合规开展财务管理工作建立起廉洁风险的高压线、警戒线。

二、财务管理廉洁风险点识别与分析

（一）资金支出相关岗位廉洁风险点识别与分析

成本核算管理岗、材料核算管理岗、在建工程核算管理岗、修理费用核算管理岗、费用核算管理岗是负责结算付款审核的第一道关口，存在的廉洁风险点主要有三个方面：1、未严格执行资金授权审批制度；2、未审查发现结算付款资料中的虚假信息；3、未及时编制结算付款凭证。稽核管理岗、资金结算管理岗、出纳管理岗、财务部门负责人是结算付款凭证编制后至最终款项支付过程中的几道审核关口，如果这些财务管理人员把关不严，审核监督流于形式，使付款凭据不全或存在明显漏洞的款项得以支付，导致问题款项无法追回，给企业造成损失。

（二）资金收入相关岗位廉洁风险点识别与分析

资金收入相关岗位主要是销售核算管理岗，廉洁风险点是：放松对自身要求，与客户进行利益输送，谋取个人利益，在确认收入时结算销量小于实际销量，少结算产品销售收入，减少或延缓企业资金回收，给企业带来损失。如果相关审核监督严格把关，定期盘库进行账实核对，这一廉洁风险出现的机率会大大降低，有效的监督机制会让心存贪念的人不敢伸手，伸手必被捉，营造不能腐的氛围，在保障企业利益不受损害的同时，也是对财务管理人员的一种保护，避免其一念之差，造成终身悔恨。

（三）出纳管理岗位廉洁风险点识别与分析

出纳管理岗负责资金的收入与支出，是离资金最近的岗位，也是廉洁风险较高的岗位。出纳管理岗的廉洁风险主要是：公款私存，私自背书转让转账支票，挪用或侵吞资金，给企业带来损失。