餐饮区域经理的职责是什么

[餐饮企业区域经理的工作职责有哪些？]销售经理岗位职责1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。3、制订销售计划。4、确定销售政策。5、设计销售模式。6、...+阅读

餐饮区域经理的职责是什么

1、负责管理与追踪分管区域的日常营运工作并对营运结果负责；

2、完成所分管区域的各项经营、管理指标；

3、执行并追踪区域营运系统执行及人员培训，评估执行的结果；

4、及时发现、辅导并监督区域存在的问题，确定改善方法及追踪进度，收集区域发生的各类问题，协调企业各职能部门提供区域所需要的协助；

5、辅导区域分析优弱势，协助制订区域的短期、中期、长期目标，并追踪执行；扩展资料：餐饮区域经理作为企业的管理者要充分重视员工价值，合理调配企业的人力资源，做到责权分明。

要有科学的人才观，善于发现和培养人才，合理使用人才，能留得住人才。沟通能力：要与业主、顾客、员工等不同人群处理好关系。需要通过硬的沟通能力，协调好周围的人际关系。招募与面试区域店面人员，确保分管区域有足够且合适的人力，辅导和支持区域内的营运督导领导能力，并建立协同一致合作良好的团队。...

家具行业的区域经理有哪些职责

向上级提供宝贵建议；3，会算帐，并领导下属为本市场的主要客户建立动作系统，实地培训下属人员以提高其销售技巧，独特的人格魅力、做人之道和用人之道：一，坚持学习、生意发展 1）不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标，永葆激情与活力，有头脑； 4）根据公司提供的培训资料，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升：1区域经理具备的基本能力，制定公平合理的人员评估与激励制度；4。二：1;7、平和的心态； 3）不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络、渠道拓展能力，制定本区域的季度计划和月度计划； 5）勇于探索和创新、务实； 3）在公司原则的基础上，并指导下属提高各客户的组织结构运作水平、营销策划能力、有抱负，具有独立经营的能力、学会学习，将其分解部署给各客户经理；3、卓越的组织协调能力；5，始终保持清醒；2、有思想，并带领下属工作和定期评估；区域经理职责，不断激励下属完成给定的目标； 2）努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率；2;6。

区域经理必须具备的素质、团队领导能力，并指导下属建立当地销售队伍、组织建设 1）根据生意需要； 5）在上级的培训和指导下，持续推动所辖市场生意发展；4; 4）亲自帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统； 2）在市场经理的工作部署下，不断提高自己的销售技巧和工作能力，并努力提高本区域组织结构的凝聚力，并达到既定销售目标，建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍、公共关系能力

区域经理工作流程

岗位说明书---区域经理岗位名称区域经理岗位编号所在部门分公司办事处工资等级直接上级分公司经理直接下级工作概述负责对所辖片区专卖店、客户的营销指导、服务和监督工作目标确保所辖片区营销计划目标的完成，提高客户满意度，扩大市场占有率职责一：片区营销计划管理分解制订本片区营销计划，将销售目标分解落实到代理商、自营店按计划开展营销活动，定期检查计划完成情况，并采取措施职责二：分销网络开发与管理分解负责制订本片区分销网络规划负责本片区代理商的开发及直营店开发对代理商执行公司营销政策的情况进行监督，处理违规事件负责对本片区代理商的考核，并提出调整建议职责三：形象维护分解检查、维护卖场形象检查维护广告形象检查维护导购员形象职责四：产品管理分解负责直营店并协助代理商做好新款铺货，并跟踪反馈新款适销情况检查维护直营店、代理店的产品陈列负责直营店、协助代理店做好库存控制及补货工作指导、协助直营店、代理商处理顾客投诉，不断提高售后服务质量职责五：广告促销分解提出适合当地市场的广告活动建议，执行总部及分公司的广告活动决策提出适合当地市场的促销活动建议，执行总部及分公司的促销活动决策检查店头促销信息传播及执行情况职责六：市场监控分解收集反馈当地市场需求信息、竞争信息每月提交所辖片区的营销分析报告职责七：完成上级领导交付的其他任务希望这个可以让你借鉴参考...