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医务科助理工作职责是什么
1、在院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。
2、拟定有关业务计划,经院长、副院长批准后,组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。
3、深入各科室,了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。
4、对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长、副院长提出处理意见。
5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
7、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作。
8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
9、领导医务科及所属人员的政治学习。医务科副科长协助科长负责相应的工作。
医务管理主要职责是什么
医务部工作职责
医务部是对全院医疗工作和医务行政实施组织管理的职能部门 。医疗工作是医院工作的中心,良好有效的医务行政管理,对保证医院昼夜不停地进行医疗工作,完成医疗任务,提高医疗质量,防止医疗事故,加速医院技术建设,协调医院内外部的关系,都起着极为重要的作用。其主要职能如下:
一、计划职能:根据院工作计划要拟定符合医院实际情况和发展特点的业务计划,经院长和业务副院长批准后组织实施,要做到年有目标,季有计划,月有重点,定期总结汇报。
二、组织职能:
(一)根据国务院颁发的条例、标准及医院的规章制度,组织全院医技人员认真贯彻执行,保证医疗业务工作的常规运行,杜绝医疗事故,减少医疗缺陷。
(二)管理医疗工作,负责医疗工作的宏观管理,对医疗质量定期组织检查,考核和评价,不断提高科学管理水平。具体在于:
1.督促检查基础医疗的管理,制度和职责的制定及执行。
2.督促检查技术管理。
3.督促检查新技术新业务的开展。
(三)组织实施临时性院内外医疗任务及高知,高干,职工和学生等大型体检工作以及医疗保健工作。
(四)经常了解各科室医疗工作情况,检查分析各科室医疗质量。通过各种信息反馈,确保目标的进行。
三 控制职能
(一) 制定临床和医技科室工作质量标准和考核办法,并进行质量检查、监督和控制工作,行使质量否决权。
(二) 通过质控,督促、协调职能科室与有关科室的质量工作
(三) 抓好二级质控
1. 考核方法:每月一次,随机抽查计分,并上报院工作量考核小组。
2. 自控方法:各科室经常性和定期自查,发现问题及时纠正。
四 协调功能:
(一) 协调院内外医疗工作
(二) 对临床、医技科室的各种申请报告,认真组织研究分析,在1—2周内予以答复,并向院领导汇报
(三) 协助院领导和人事部门做好卫生技术人员的业务学习,考核,晋升,奖惩及调入人员的考核工作
五 日常医疗事务工作
(一) 组织院内疑难病例讨论及危重病人的抢救工作
(二) 医疗工作的内外联系事务
(三) 召开有关医疗工作会议:如科室主任联席会,临床与医技科室联席会,病例质量及医疗文献书写会,医院分级管理工作会
(四) 督促检查医院放射防护,药品质量及医疗器械使用保养工作
(五) 负责处理医疗纠纷,根据有关规定处理在医疗上违规的事例
怎样做好医务科工作
医务科工作的要及工作范围医务科是全院医疗业务和医疗行政组织实施的职能部门,是院内、院外业务工作联系协调的枢纽,肩负着承上启下,联络左右,沟通内外的任务,具有工作具体、面广量大、技术性强以及突发性强等特点。如何做好医务科工作:学好专业知识。多与老医生学习交流,多看些临床诊断书,结合病例,进行综合分析,提高自己诊断能力。掌握全院各科的基本情况,
一、
二、三类医疗技术项目,医疗安全管理。按照卫生部的要一项一项的,了解熟知医务科职责,进而履行以下工作:
一、在院长和主管副院长的领导下,具体组织实施全院的医疗、教学、科研及医疗行政工作;
二、根据医院工作计划,结合医疗、教学、科研的工作实际,定期拟定医院医疗、教学、科研业务工作计划,经院长、副院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策,报院领导作为决策依据;
三、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况,提高医疗质量和医疗技术水平,控制医疗缺陷;
四、组织院内外会诊、协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术、废除性手术的讨论和审批工作;
五、处理病人及其家属的医疗投诉和医疗方面的来信来访,认真做好医疗纠纷的调解、处理工作和医疗事故与差错的防范工作,防止医疗事故的发生;
六、组织实施对基层医院的技术指导工作,指导社区卫生医疗管理工作;
七、配合门诊办公室作好门、急诊医疗工作管理,督促、检查药品、医疗器械的管理工作;
八、组织医院大型体检工作;
九、做好日常行政管理工作,协调各科医疗工作关系和处理医疗中存在的问题,组织实施临时性院外医疗任务;
十、做好卫技人员的培养工作,有计划派送医务人员到院外进修、参加短期培训班学习和学术会议,培养专业技术人才; 十
一、负责医院执业医师注册及注册变更工作;十
二、负责组织对全院医疗人员的业务培训和技术考核工作,做好技术档案等资料的管理、整理和保存。协助人事科做好卫技人员晋升、奖惩及调配工作;十
三、负责医疗教学管理工作,做好进修生、实习生及执业注册人员的管理和培养工作,及时处理教学中存在的问题;十
四、负责临床科研管理工作,做好科研课题审批,检查课题的开展,定期总结,并向院长、主管副院长汇报;十
五、做好科研成果申报和鉴定,组织科研成果临床推广应用和科技开发工作; 十
六、组织临床医技科室开展新业务、新技术的认证,做好技术准入审批工作;十
七、制定医疗质量管理方案、标准和评价检查办法,报院长批准后组织实施。十
八、掌握医疗信息,定期分析指标升降原因,提出整改措施。十
九、做好病案、统计、图书资料管理工作。
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