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质量监督部岗位描述和定位
品质监督员岗位工作说明书
一、岗位标识信息
岗位名称:品质监督 隶属部门: 品质保证部
岗位编码: 直接上级: 品质保证部经理
工资等级: 直接下级: 无
可轮换岗位: 分析日期:
二、岗位工作概述
监控生产过程参数,监督员工状态、中夜班履行QA、QC职责。
三、工作职责与任务
(一)监控过程
1.负责监控点与工艺文件要的一致性;
2.负责洁净室的测量监控;
3.负责员工的操作行为符合工艺规范和管理规定;
4.代表客户抽查产品质量。
(二)监督员工状态,包括对所有员工进行行为规范和精神状态检查
(三)中夜班履行QA、QC职责 ,包括做产品鉴定,对不合格产品进行分离、标识、处理
(四)培训
1.培训新员工公司制度;
2.培训所有员工各项规范规定。
(五)执行公司5S规范
(六)完成上级委派的其他任务
四、工作绩效标准
员工受控比率达到公司要
五、岗位工作关系
(一)内部关系
1.所受监督:在工作中受部门经理、总经理、副总经理的监督 ;
2.所施监督:对所有员工实施监督;
3.合作关系:在监督生产流程时与制造部发生合作关系,在监督员工状态时与人事部门发生合作关系。
(二)外部关系
一般情况下本岗位不与外部机构或人员发生工作联系
六、岗位工作权限
(一)对所有员工的违纪违规纠正权;
(二)对所有员工的违纪违规事实处理权或处理申报权;
(三)对产品质量的判定权;
(四)向总经理直接汇报权。
七、岗位工作时间
两班制工作。
八、岗位工作环境
在车间工作,会接触到噪音、轻微粉尘和刺激性气味。
九、知识及教育水平要
(一)外语知识;
(二)计算机知识;
(三)了解基本的制造工艺。
十、岗位技能要
(一)对产品性能标准的掌握;
(二)计算机的简单操作能力;
(三)良好的语言沟通能力和对问题的应急处理能力。
十一、工作经验要
中专以上学历,需有2年以上本行业工作经验。
十二、其他素质要
任职者需具有健康的体魄,充沛的精力;强烈的责任心 ;无特殊性别与年龄要。
土建质检员的工作职业和工作内容拜托了详细点因为我是第一次
土建质检员是对工程中某专业工程进行质量控制和检查验收的工作人员。也是建筑五大员之一(资料员、施工员、质检员、安全员、材料员)。严格来讲分为两块:一块是对建筑材料半成品构件的初步质检;另外一步是对工程施工质量的检验。
先说说材料半成品构件这块吧:对工程项目施工所需的原材料、半成品、构配件进行质量检查与控制。重要的预订货应先提交样品、经质检员检查认可后方进行采购。凡进场的原材料均应有产品合格证或技术说明书。通过一系列检验手段,将所取得的数据与厂商所提供的技术证明文件相对照,及时发现材料(半成品、构配件)质量是否满足工程项目的质量要。一旦发现不能满足工程质量的要,立即重新购买、更换,以保证所采用的材料(半成品、构配件)的质量可靠性。同时,质检员将检验结果反馈厂商,使之掌握有关的质量情况。此外,根据工程材料(半成品、构配件)的用途、来源及质量保证资料的具体情况,质检员可决定质量检验工作的深度,如免检、抽检或全部检查。这一块一般工程上不需要你太操心,资料员、材料员、仓库收料员和财务会合力把关,你只要参与其中就可以了
下面说说施工这块吧,先说说理论
理论上说:
一、认真贯彻执行国家及省市的质量政策、规程、标准及有关加强质量管理工作的规定和要。
二、负责工程的质量监督和检查验收工作。
三、隐蔽工程必须会同建设单位现场代表共同检查、验收并做好记录。对各工种的分部、分项工程应跟班进行质量检查和验收。发现问题及时处理,严格控制工程质量。
四、监督检查各班组做好自检、互检、交接检,随时查验施工班组的各项质量检查记录和质量分析会记录。
五、及时反映施工质量问题,对违章作业有权停工、返工。
六、协助和指导施工班组生产达标活动,定期组织召开现场质量例会,研究分析所出现质量问题的原因,制定预控及整改措施。
从实际工程角度来说:要严格控制每道工序的施工质量,比方说:要看钢筋间距,绑扎,接头,数量,模板要看水平度,垂直度,平整度,模板断面尺寸控制包括上口边缘和下部和中间部位,接缝部位,还有砼、墙体、门窗、等所有建筑包含项目的细节部位。这些需要磨练才能体会到其中的点点滴滴,我只说了很小很小的一部分。你可以参看质检员有关书籍,强化下自己的知识。
最后我说下质检员在工程中的定位:
属于工程质量管理的主要人员。在工地要严格的情况下,质检员是工程质量或施工过程中控制质量的第一责任人,直接对技术负责人说话。受项目经理和技术负责人的直接领导。
工资一般为技术负责人的30-60%。但说话的力度很小,在工程质量上属于:工程名誉没有你,挨训你第一的角色。
另:工程内业中比较常用。内业中,质检员的章盖的比技术负责人和项目经理多很多。
个人感觉:质检员是工程施工一线人员之一,属于积累工作经验为将来做技术负责人及项目经理打基础的职务。
物业质检员岗位职责谁有
1、在物业管理部主任领导下,具体行使管理、监督、协调服务的职能。
2、负责管理公司清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作。
3、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程。
4、协调主任送发物业管理方面的文件。
5、参加主任主持的部门例会,总结当月工作,制订下月计划。
6、负责发现运作中不合格的服务项目,进行跟踪、验证,处理业户投诉。
7、收集有价值的物业信息,为推动公司物业管理工作的发展出谋划策。
8、负责公司业户接待工作,做到仪表端庄、态度和蔼、热情大方、反应敏捷、处事稳健。
9、负责为业户办理入伙、入住、装修手续。
10、按接待来访规定,做好来访登记,对电话预约的来访要及时通知有关领导或部门,对突然来访者,要报告有关领导或部门后,再约时间接待。
11、负责接待及处理业户咨询、投诉工作,并定期进行回访。
12、负责为公司业户商务、票务收发等项服务工作。
13、完成办公室临时交办的工作。...
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