软件工程师要？

[软件研发工程师岗位职责]1、软件的程序设计与代码编写。 2、有关技术方案、文档的编写，软件单元的测试。 3、根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标。 4、配合系统分析人员完成软件系统以...+阅读

软件工程师要？对于软件工程师，学历次要，最主要的是看有多少项目的经验，根据岗位不同，对软件工程师的要也有所不同。要详细了解软件工程师的要，其实看看企业的招聘就知道了，呵呵。现在对于软件工程师分的也很细，方向不同，要就不太一样，但是总的素养基本都是差不多的，还有软件工程师的确是一个很好的职业。

下面举几个例子：

1.熟悉.net开发体系，熟悉C#/ASP.NET

2.熟悉SQLServer,Oracle数据库开发

3.以上要至少3年开发经验。

4.具有企业管理系统项目经验。5.了解企业ERP及财务管理软件（用友，金蝶）者优先。6.善于沟通，能独立撰写方案。为人诚实，善于学习，做事认真负责，积极主动，具有敬业精神，有团队精神

web应用程序开发

技能要：

熟练使用Struss2+Hiberate

掌握Jquery

掌握Java

熟悉Oracle

掌握xml\webservice

掌握OOD、OOP

基本文档写作能力

1.计算机或相关专业本科以上学历；

2.有4年以上开发经验，有良好的代码编写习惯，熟悉软件开发规范；

3.熟练掌握ASP.NET等编程语言，熟悉.Net开发环境，理解.Net Framework，理解并能熟练使用WebService、O/R mapping、Remoting、多线程等技术；

4.热衷于互联网WEB开发，热衷于钻研最新的前沿技术，精通XML,Javascript,CSS,AJAX等WEB前端技术；

5.熟练的技术文档编写能力，熟练使用Rose,Power Design,Visio等建模和设计软件，有一定的架构设计能力；

6.精通SQL server数据库技术，了解数据库性能调优者优先.

1.计算机专业本科以上学历，一年以上C#/ASP.NET开发经验，熟练使用SQL数据库，有欧美项目开发经验者优先；

2.大学英语四级以上，具有较强的听、说、读、写能力，尤其是听、说能力；

3.工作认真细致，踏实肯干，具有较好的团队协作精神和沟通能力；良好的逻辑思维，能够承受一定的工作压力并可以按时完成工作且保证质量

一般就是上面这些要了。

至于多少时间可以达到上班的水平，现在一般的培训机构说的差不多就是9个月左右。勤奋点，时间可以短些。如果要培训，个人推荐威迅教育，质量很好，价格比其他机构低。

软件编程设计相关职位及职责详细

数据库工程师职责概述：负责应用系统数据库架构设计和开发，包括性能监控及优化，故障诊断及排除，数据备份与恢复的制定和实施职位要：

1、具备数据库管理、开发经验，精通大型数据库oracle;

2、参与过大、中系统数据库规划、设计、开发；

3、有网络数据库管理开发经验，具有良好的沟通能力与团队合作精神；

4、熟悉linux系统管理、网络管理、安全管理，熟悉Redhat linux为佳；

5、计算机网络、计算机通信、数据通信等领域，硕士研究生以上学历。安全软件工程师职责概述：负责安全体系研究、安全协议的设计和开发职位要：

1、熟悉常用的安全协议及密码算法，从事过信息网络安全技术领域工作者优先，；

2、有扎实的网络及信息安全理论基础，熟悉信息安全国际/国家/行业系列安全防护标准，熟悉IP网络架构、电信网基础原理和相关协议；

3、精通网络信息安全原理、知识、技术；熟悉网络设备工作原理和操作技术；

4、具备良好的团队沟通、协作能力；

5、计算机通信、数据通信或移动通信领域，硕士研究生以上学历。客户端软件工程师职责概述：负责客户端软件的设计和开发职位要：

1、熟练掌握C/C++/C#或DELPHI其中一种开发工具。

2、有较深的美术功底、良好的审美观，优秀的绘画设计与创意设计能力；良好的理解能力。

3、能根据需，设计程序用户界面，擅长图标设计，整体配色设计。

4、严谨的逻辑概念，较强的文件制作和文件管理能力。

5、有自己成熟的作品。

6、计算机、通信相关专业硕士研究生以上学历。网管软件工程师职责概述：负责系统网络管理子系统的设计和开发职位要：

1、熟练掌握C/C++或DELPHI其中一种开发工具；

2、熟悉SQLSERVER、ORACLE、MYSQL数据库的一种；

3、具有通信设备网管软件开发经验，熟悉网络协议分析；

4、熟悉SNMP，有过PDH、SDH、Switch等通信设备管理软件开发经验者优先；

5、要具有较强的独立工作能力和沟通能力，责任心强，具备良好团队协作精神；

6、通信工程或计算机软件专业硕士研究生以上学历。产品架构设计工程师职责概述： 1. 短波、卫星等无线通信产品及系统规划设计； 2. 应急通信保障系统网络规划架构； 3. 对应市场策略制定与推进职位要： 1. 具备短波通信、卫星通信等相关领域经验，具备产品规划设计及网络规划设计能力； 2. 善于与人沟通，具备该技术领域总体能力，组织协调能力强； 3. 通信相关专业硕士研究生以上学历。产品及业务策划经理职责概述：策划面向电信行业的新产品或新业务职位要：

1、对电信网络、系统及市场情况有深刻认识，有策划电信行业产品及业务的经验；

2、善于与人沟通，具备该领域总体能力，组织协调能力强；

3、通信相关专业硕士研究生以上学历。 C语言研发工程师职责概述： Windows或Linux平台下的C/C++语言开发职位要：

1、熟悉VC++ 6.0开发环境，熟悉面向对象编程；

2、熟练掌握OOP技术，有RUP/XP理论基础；

3、熟练掌握Linux或Windows平台下的C/C++语言；

4、熟练使用EMACS或Visual Studio等工具；

5、熟练使用MS SQL Server/Oracle 9i/10g;

6、对UML语言、EA（或Rose）工具有一定的了解和实践经验；

7、具有良好的交流沟通技能，有较好的团队合作精神和适应能力；

8、通信工程或计算机软件专业硕士研究生以上学历。嵌入式软件研发工程师职责概述：嵌入式软件/系统开发职位要：

1、精通C语言；

2、掌握扎实的数据结构基础知识；

3、熟悉uCOS/uClinux/Linux操作系统；

4、熟悉单片机/ARM/PowerPC等常用处理器；

5、有一定的硬件基础；

6、通信工程或计算机软件专业硕士研究生以上学历。。硬件研发工程师职责概述：硬件设计、数字电路设计及系统开发职位要：

1、具有嵌入式单片机应用系统设计经验；掌握扎实的数字电路基础知识，熟悉数字电路设计；能独立完成板级硬件设计；

2、具有至少一种电路CAD软件的使用经验，具有PCB排版设计经验；

3、熟练应用VHDL语言，熟悉FPGA/CPLD;

3、熟悉potel/mentor/powerpcb等PCB设计工具；

4、有一定的底层软件设计基础；

5、熟悉单片机编程；

6、动手能力和学习能力强；

7、通信工程或电子信息等专业硕士研究生以上学历。

到IT行业做JAVA软件工程师职业有什么要

用途如此之广的Java造就了Java工程师的辉煌，使其在软件工程师的领域里独占鳌头！Java软件工程师运用Java这个开发工具去完成软件产品的软件程序设计、开发、测试、维护升级等工作。在专业方向和学历水平上，Java软件工程师需具备计算机相关专业，大专及以上学历。具体应掌握的专业知识和技能包括：熟悉java语言，理解面向对象的思想与设计模式，至少熟悉j2ee、j2me、j2se等开发体系中的一种；熟练使用Eclipse或Jbuilder等开发工具，理解MVC 模式及实际应用；至少熟悉一种数据库的开发和设计；具有一定的程序测试和设计分析能力。除此之外，良好的学习能力、团队合作精神、强烈的责任心以及沟通能力也是必不可少的。上面的说明应该让大家对JAVA软件工程师招聘所需的要有了一个基本了解。

也让我们明白虽然现在JAVA人才的薪水很高，但那些需旺盛的IT企业却仍旧很难招聘到合格的Java软件工程师。最根本的原因就是许多JAVA职者没有掌握实用的技能与经验，距离企业的实际用人要有很大的差距。这也给想从事JAVA软件工程师的人们敲响了警钟，只有真正掌握了实用的技能和丰富的经验才行。

软件职业的职位

目前本国软件职位名称如下：1 程序员

2 初级程序员

3 高级程序员

4 软件工程师

5 项目经理

6 系统分析师

7 系统设计师

8 软件开发工程师

9 软件QA

10 软件配置师

11 软件测试师软件职位重新命名和划分主力开发职位：1 软件需师

每个项目或者是产品，都需要一些懂开发和交际的人把需做的更明确，更完善.一般是由外向型男性和女性软件师组成.

2 软件架构师

架构师主要根据需的结果考虑系统的构造，环境，性能，稳定，扩展性，维护性，友好性.并使用ROSE 画出UML图.

3 软件设计师

设计师主要是把构造师的UML的具体设计出来，

4 软件书写师

书写师把设计师的设计出来的东西实现化，并负责调试通过.其必须对算法数据，结构，逻辑思维.语言的精通，工具的熟悉是必要条件的.

5 软件测试师

测试师把做出的半成品进行检测，是否达到了产品的要！这个可不是一般人可以胜能的.现在有的公司一般招女性来做，说是女性更有耐心的.

其实出了耐心外，还是要做过各种的软件书写工作才能胜能的.主力管理职位：1 软件进度师

进度师根据软件工程学，合理的高效配置人手，把握进度在计划中完成.PROJECT2000是其的日常工具.

他好比是建筑现场的施工员2 软件管理师

此乃师重量级职位，主要管理整个软件企业内部涉及到软件开发的系列管理.部门的划分，小组成员组成，团队成员的组成，人事制度，行政制度，薪水制度，培训等.

因为软件企业属于知识密集性企业，软件产品又不同工业的产品.人的因数对产品的影响最大.人件，人月神话，企业管理，以及各种开发模式都是其主要思考的问题.铺助开发职位：

1软件友好师

友好师不必说了但是其还是要和 2和3 的职位分开的.如何搭配图片，音效.组件的摆放等学问

2软件美工师

美工师主要制作出各种图片和动画

3软件音效师

音效师主要制作出各种音乐.虽然目前在企业级和通用级软件中被忽视了，但在游戏中可重要了哦！

4软件优化师

优化师对产品的性能进一步的优化.铺助管理职位：

1软件配置师

该是新职位，本人不太了解.

2软件销售师

做销售的人员不懂软件是不行的

3软件文档师

这个职位一般由高中女生充当，五笔输入法，WORD熟练.负责整个公司的软件各种文档书写和管理.