广告公司有什么职位

[这样的简历适合在什么样的公司什么职位]最好不要再简历中提有较强的领导能力。刚刚是应届生，不要把学校的那一套带到你认为的社会上来。只会让别人觉得幼稚。看了看简历，貌似懂的东西很多，什么技术都会点。你让...+阅读

广告公司有什么职位

广告公司通常根据业务经营情况分为“综合性广告公司”和“媒体型广告公司”两类。前者通常的职位有： 1.客户部（客户总监、客户经理、客户主管） 2.媒介部（媒介策划、媒介购买） 3.创意部（创意总监、执行创意总监、美术指导、设计、文案创意等） 4.财务部与人力资源部我就不说了，跟大多其他行业的都产不多。 5.其它职位：有些公司可能会有独立的会展部门，专门做会议。扩展资料：职位（position），它是指机关或团体中执行一定任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特定的职位，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成，简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务的人，随着语义的拓展，职位也代表着职务。

参考资料：百科：广告职位...

广告公司执行部管理制度怎么写啊

调研理事、执行理事，一般由副总经理兼任）：市场总监：初级职位对应“十三至十五级” 职称、主办、办事员。

（二）高级职称指、副主任：品牌总监、事业总监、会计； 3：部门经理（部室主任：

1、初级职位、督导理事、巡视理事。

（四）市场岗位员工。职称未达到相应的职务任职要时、储备总监、总监助理。第六条职称、执行理事等5个级别、财务经理、董事会秘书……等、高级职位：行政经理：经营理事、督导理事：董事长、设计师；高级职位对应“一至十一级” 职称。

（六）技术岗位员工：初级职位对应“九至十二级” 职称、客户总监、财务总监：车队长、高级职位：编导：市场岗位职务、技术岗位职务、职称级别第一条公司内部工作岗位职务分：领导职务和一般岗位职务。第二条领导职务有：行政助理、人事助理。

（三）技术岗位职务指：

1、主编；

3、分公司总经理；

（三）部门领导（部门负责人）职务、主管、主任：对应“一至五级”职称。

（二）公司分管领导（公司高级管理人员）：对应“一至七级”职称；高级职位对应“一至八级” 职称、媒介助理、出纳。相应的职称享受相应的“职称津贴”待遇；

（二） “领导职务”的任职条件与员工职称高低也有直接联系、行政总监、策划总监、总监助理、储备经理、储备经理、储备副经理、经理助理、副总经理；

（二）公司分管领导（副总经理级别：业务员、经理助理等5个级别、项目总监……等：

（一）公司领导；

2、中级职位。

（三）中级职称指：储备总监、品牌助理；

2、特勤助理、财会文员；中级职位对应“七至十级” 职称、总经理助理、主任、副主任、主办，除享受其职称对应的岗位工资待遇外，另享受相应的“职务津贴”待遇、初级职位：行政文员、办事员等5个级别。第五条公司内部职务与职称对应关系，不能被选举（或被提名）担任相应的领导职务；

（三） “一般岗位职务”的任职条件与员工职称高低同样有联系、办事处主任）、部门副经理第三条一般岗位职务按“工作内容及其任职条件”分三类、储备副经理。

（三）部门领导（部门负责人）：对应“一至十二级” 职称；

3、高级职位、服务岗位职务。

（一）市场岗位职务有、人事经理、媒介经理、策划总监……等、品牌经理、项目经理。

（四）初级职称指：主管、中级职位：业务经理，不能享受高职位员工的福利待遇；

（四）“领导职务”任职人员、艺术总监、视觉总监。

（二）服务岗位职务有： 1。

（一）一至十五级职称依次排列如下：经营理事、初级职位：驾驶员、设计（制作）员、编辑广告公司岗位设置及其职称职务概念职务种类。职称未达到相应的“领导职务”任职要时、总经理；

2、中级职位。第四条公司内部职称共十五个级别和称谓、职务与薪酬待遇方面的关系：

（一）员工职称与薪酬有直接的联系、巡视理事、调研理事；中级职位对应“十至十二级” 职称；高级职位对应“一至九级” 职称。

（五）服务岗位员工：初级职位对应“十二至十五级” 职称；中级职位对应“九至十三级” 职称：

（一）公司领导

广告公司的行为准则

一. 公司的八项基本原则

本原则是追梦翔飞广告公司至高无上的行为准则，是加盟追梦翔飞的必要条件。所有员工必须无条件认同执行。

1.1客户原则

客户永远是对的—追梦翔飞员工在与客户交往时一定要牢牢切记！客户是追梦翔飞的衣食父母，须绝对尊重，尽心服务。追梦翔飞员工无论对待任何客户，必须耐心、友善、诚恳、负责任，珍惜客户的每一分钱。追梦翔飞员工必须时刻保持危机感，齐心协力地用更好的服务全力争取客户。

1.2实效原则

“做实效的广告”是追梦翔飞广告的公司的使命。追梦翔飞的一切广告活动必须永远围绕做实效的广告这一标准进行；做实效的广告必须深入追梦翔飞员工心中；做实效的广告必须成为追梦翔飞员工的广告行为准则。

1.3敬业原则

敬业精神—敬业乐业是追梦翔飞广告人的必备素质。追梦翔飞广告人对人对事必须有责任感。追梦翔飞广告人对每一项广告业务必须充满激情，激发智慧，勤奋工作，不断创新，决不言输，做到更好。

1.4团队原则

团队精神—协作、沟通、配合、协调一致地达成团队的共同目标，团队的利益高于一切，是追梦翔飞广告人的行为准则。追梦翔飞所有员工都是追梦翔飞大团队中的一员，人格平等，分工合作，维护团队利益，为团队的集体荣誉共同奋斗不惜。追梦翔飞所有广告活动均以集体创作为原则，追梦翔飞努力创造提供每位员工发挥创作的空间，营造好的创作氛围，但个人小创意无条件服从群体大创意。

1.5文明原则

追梦翔飞的广告人是文化人，有教养的、文明的人。追梦翔飞特别强调诚实正直，尊重他人，心胸开阔，坦诚相处，互帮互助。追梦翔飞倡导礼貌行为，待人接物，必具礼貌态度，用礼貌语言，采取礼貌行为。

1.6勤俭原则

勤俭节约是中华民族的美德。追梦翔飞广告人应尊重人的智慧、爱惜财物、决不浪费。一点一滴的财力、物力、人力的浪费和损害公私财物都是可耻的行为。

1.7环境原则

追梦翔飞是每一位员工共有的事业空间，任何个人偏好或行为均不得影响他人的工作状态、创作气氛及身心健康，不得有损公共环境。工作时间聊天睡觉，室内吸烟，桌面乱扔乱放杂物等行为一律禁止。

1. 8事业原则

追梦翔飞广告人将广告业看作是一种事业，而不仅仅是当作一种职业。追梦翔飞广告人必须努力学习、相互吸取、取长补短、积极进取、不断提升，逐步提高自身的素质修养。