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各部门安全生产职责岗位目标责任考核办法道路货运企业的

12月21日 编辑 fanwen51.com

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考核等级

第五条 道路货物运输企业考核等级分为优秀、合格、基本合格、不合格四类。

第六条 道路货物运输企业考核内容包括:

组织机构:企业生产经营和内部机构设置,建立安全生产委员会或领导小组;设置安全生产管理机构;配备专职安全员。

运输安全:交通责任事故、交通责任事故伤亡、事故报告、事故处理、安全投入保障、安全生产、从业人员、车辆管理制度建立情况。

经营行为:制定企业安全生产方针和目标、文明经营、服务质量、企业稳定。

企业管理:制定企业内部管理、各部门职责明确、建立目标考核办法、基础档案建立等。

监督检查:隐患整改、安全检查建立执行情况。

第七条 道路货物运输企业考核实行记分制,考核总分为100分,加分为20分。

在考核总分中组织机构10分、运输安全30分、经营行为20分、企业管理30分、监督检查10分。

具体考核记分标准见附表。

第八条 道路货物运输企业考核等级,按照下列标准进行评价:

1、考核总分和加分在90分以上的,且考核期内未发生一次伤亡1-3人重特大交通责任事故或未发生特大恶性污染责任事故的,等级为优秀;

2、考核总分和加分合计在80分至89分之间,且考核期内未发生一次死亡3-5人特大交通责任事故或未发生特大恶性污染责任事故的,等级为合格;

3、考核总分和加分合计在60分至79分之间,且考核期内未发生一次死亡5-8人特大交通责任事故或未发生特大恶性污染责任事故的,等级为基本合格;

4、考核总分和加分为60分以下的,为不合格。

第三章 考核内容

第九条 运管处和各交管所、道路货物运输企业都应当分别建立道路货物运输企业考核档案。考核档案应当包括下列内容:

......

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