初级会计职称岗位晋升工资差多少

[2015晋升自荐书]第一篇：晋升自荐书 xx领导：您好! 以下是我的个人自我介绍：在公司工作三年多时间里，我先后从事多种工作，积累了一些实践经验;同时，利用工作之余报读中国经济管理大学的在职mba 《...+阅读

一、初级岗位

财务会计：应收、应付会计，核算、税务专员，成本会计，月薪4-6K，三线以下城市不足3K

管理会计：预算、成本分析专员，月薪5-8K

从最基础的会计来看，管理会计的起点明显要高，收入相对更多。会计的入门门槛越来越低，基层工作上手并不算难，从业人数基数庞大，以至于基础会计的收入没有任何优势。如果不想只拿微薄的一点工资，就要提高自己的技能。

二、高级职位

财务会计：税务主管/经理，总账会计，月薪7-1.2K

管理会计：成本、预算分析主管/经理，月薪1.2-2.5K

从基层会计往更高的级别发展，最为重要的还是个人的能力提升。从职位来看，税务主管和总账会计只是对企业现存在的数据进行分析，找出并解决问题。而作为成本预算分析主管来说，需要在业务发生之前，对于成本做出精确的预算分析，规避相关风险，提出建设性建议，帮助决策，所扮演的角色会更相对重要一点，需要的专业能力更为复杂。

三、管理职位

财务会计：会计经理，年薪15-20W

管理会计：资金、内部审计经理，年薪25-35W财务分析高级经理，年薪30-60W

在当前，财务管理人员创造价值的战场已经转移，战略决策支持和运营过程管理与控制才是最产生价值的领域。这就是管理会计所擅长的领域，也是国内急剧缺乏的人才。因此在管理领域，管理会计要比财务会计有更大的发挥，可担任的角色更多。能够站在业务的角度分析财务问题，创造更大的价值，相应获得的报酬更为丰厚。

四、高级管理岗位

管理会计：财务总监，年薪年薪60-80W首席财务官，年薪100W以上

作为会计人员都十分向往的财务总监和首席财务官，自然会对任职者有着超高的要求。如今很多五百强公司都把CMA证书作为财务总监或者CFO的一个非常重要的考量标准。作为一名全方位的高素质综合型管理人员，管理会计的很多内容都可以在工作得到应用，这是财务会计不太会涉及的地方。因此，想要成长为一名财务总监或者CFO，管理会计可以说是一条非常合适的道路。