[创业怎么组建自己的团队]我不知道你是什么特点的一个人，但是我看到你提的问题的时候，我发现你可能还没有很多的工作经历。你会遇到这个问题的原因是你在这个行业积累不够，找核心人员，一定要有圈子，你不要...+阅读

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内容来自用户：严玲

如何提高团队合作能力

当今企业只有靠团队成员一起共同协作，才能立足当今天社会。只有那些能够利用分歧、将成员间之间的不同见解和技能运用于解决问题、迎接挑战的团队，才能称为成功的团队，让团队发挥作用。

1制定一个清晰的共同目标2分析成员的能力和责任3制定团队制度

4了解团队存在问题真相5推行团队制度6帮助新员工提高业务技能

7团队相互协作8充分发挥团队成员的创造力

9开拓创新，具备敏锐的洞察力和独特眼光及丰富的想象力10果断的决策能力11不要轻言妥协

12认同企业文化，形成共识，促进共鸣，引发共振；13寻求共同观点，道相同，心相通，力相聚，情相融；

14检验共识

是让团队朝着一个方向前进，了解团队成员间不同见解的真相，让团队每位成员目标一致，把工作上所有事情展示出来，进行分析，通过与团队真正地分享你计划的详细内容，征求团队的意见，为什么要这样做，有意义让他们感觉到这是他们平常工作的流程和职责。让团队成员在流程和职责上达成一致，让团队成员同意这样的决定。

15利用分歧找出阻挡团队发展的问题，统一意见，落实到问题的根源；

16消除潜在冲突

关键在于要找到企业当前的主要矛盾，集中资源和能力，重点解决它，主要矛盾一解决，次要矛盾往往就跟着解决了，处事方法，部门的职责不明，个人情绪产生的矛盾冲突，个人利益产生的矛盾冲突等；一个好的团队并不是说各方面能力都特别棒，而是能够很好地借物使力，取团队其它

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