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乔本成随着我国干部人事制度改革的逐步深化，各级党政领导干部特别是县（处）级以上领导干部交流力度越来越大。领导干部工作地点的变迁、工作内容的变换以及职务的晋升等造成的“角色”转换，无疑会对领导干部未来的工作成败产生某种影响。领导干部在工作岗位变动后，应怎样尽快地适应工作呢？

一、尽快适应巧环境。领导干部工作岗位变动后，将会带来工作、生活环境的更新：丢了驾轻就熟的工作，担起了需要熟悉、研究的新工作；别了感情笃深的亲朋好友，遇上了似曾相识的“新面孔”……此情此景，或多或少会令一些领导干部感到“不习惯”、“不适应”。这种情况如不及时解决，将会直接或间接地影响到今后的工作效果。怎样尽快适应新的环境呢？一是从心理上适应。心理分析证明，工作变动会对一个人造成一定的心理压力，而这种心理压力又会对今后的工作、生活产生某种不利影响。从这一点来说，消除领导干部因工作变动而产生的心理压力，使其形成一个正常、稳定的心境，是应该首先解决的问题.应当说，因工作需要，领导干部工作岗位发生变动，是完全正常的。...

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