[关于团队培训的激励条幅]1.青春激昂共铸辉煌 2.打造优秀团队共创企业辉煌 3.熔炼团队超越自我团结奋进追求卓越 4.品质源于专业品牌源于价值 5.踏响春天旋律放飞美丽心情点燃激情梦想展现魅力自我6，...+阅读

假如工作缺乏积极进取团结向上的氛围，团队成员的力量就很难合在一起，大家相互扯皮推诿指责，团队也就不可能成功。 企业里常有一些人，嫉妒别人的成就与杰出表现，天天想尽办法破坏与打压，如果不予去除，久而久之，组织里只剩下一群互相牵制、毫无生产力的螃蟹。 对于团队中的不知悔改的螃蟹，应该尽早清理出去。对于公（gong）司而言，也许历史尚短，还没有形成成熟的企业文化和企业精神，从而造成大环境的不良风气，但是在团队内部，通过大家的一致努力，完全可能营造出一个积极进取团结向上的工作氛围。 团队主管为了酿造这种氛围，需要做这些努力：奖罚分明公正，对于工作成绩突出者一定要让其精神物质双丰收，对于出工不出力者受到相应的惩罚；让每个成员承担一定的压力，团队主管不应该成为“所有的苦，所有的累，我都独自承担”的典型，团队主管越轻松，说明管理得越到位；在学术问题讨论上，要民主要平等，不做学霸不搞一言堂，充分调动每个成员的积极性。在生活中，团队主管需要多关心多照顾团队成员，让大家都能感受到团队的温暖。

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团队合力的名言团队合力的名言 1、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。——列宁 2、不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。—...

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