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具体职责如下：1。 协助总经理抓好企业的整体经营战略、管理组织、选人用人等战略性的重大问题 和根本性的工作。并对日常工作的计划、指挥、协调、控制、激励、考核等实行有效处 理，保证完成企业各项目标。2。 对企业实行全面的经营管理，对外代表企业，对内负责任免下属人员。 3。 制定企业的各项经营目标、管理章程、经济指标及各项规章制度。4。 检查、督导各级管理人员的工作，并做好企业各部门之间的协调工作。5。 审核和上报企业年度财经预算，向各部门下达年度工作指标。6。 保持和发展企业与各界良好的公共关系，提高企业的形象，开拓企业的经营业 务。 7。 对客人的投诉和各种意见要有一定的了解，并将其作为改善管理、提高服务水平的参考。8。 检查、督导企业的人事培训工作，加强人力资源管理，挖掘和培养人才。9。 努力改善员工的工作环境，做好劳动保护和环境保护工作，不断改善员工的工作 条件和生活条件，同时负责管理企业的安全保卫工作。

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