该如何快速融入一个新团队

[有什么团队游戏]一、游戏名称：蒙眼作画教具：眼罩、纸、笔，所需时间10-15分人人都认为睁着眼睛要比闭着眼画得好，因为看得见，是这样吗？在日常工作中我们自然是睁着眼的，但为什么总有些东西我们看...+阅读

特别是与组里的技术牛人交流甚少，有时候甚至感觉不敢大胆的去跟他们交流，这也许是对自身技术的不自信.当然也少不了本人性格的原因，不是很外向，偏中性，和别人熟的比较慢。

不过，相信这也是个时间问题，假以时日，一旦和更多的同事有共事的机会，交流的机会自然不会少，融入是水到渠成的。

相信对大多数人来说，融入是肯定可以融入的，只是一个时间的问题。我所考虑的，是自己怎么提升自己融入环境适应环境的能力，快得融入，快得适应；这个能力对个人的发展而言，重要性不亚于技术。那些障碍我融入的因素，都很想克服掉，想让自己变的外向起来，能够很好的处理人际关系，让工作的气氛更加轻松。在技术方面，我有一个明确的前进方向，没什么可疑虑的，打算接下来的一年时间里，深入学习实践相关技术，做到有专攻。

跟一位职场前辈交流，她给的建议如下：

“ 如果需要在主动性方面做提高的话可以尝试以下方法

1.自己关注到的新技术可以主动给身边的同事做分享，原来有同事说总觉得自己知道的同事也一定知识，所以不好意思说，千万不要有这样的心理哦

假如同事知道，那你可以了解这同事和你有共同的兴趣，会关注同样的技术，以后可以多了解，假如恰好同事不知道，那你把知识点给同事分享了，相信也会开心的

2.平时开会时要敢于表达出自己不同的观点，有时候不存在对与错，只是看待问题的角度不一样，多提出一项观点可以让整个团队视野更开阔一些

3.平时吃饭、上下班遇到同事主动去打招呼、去交流，主动去了解阿里相关的一些信息相信有心一定能提高.”

而更多的东西，纵使用再多再精辟的文字，也无法表述清楚的。只有用心去体会，用心去做，实践反思中一点一点蓄积达到目标之能量。