[危害辨识的三个问题的主要内容是什么]风险分析 日期：2007-8-29 作者：西评中心 信息来源： 1。5 风险分析 1。5。1危害辨识 总则 有助于识别危害的三个问题： a）存在什么危害（伤害源）？ b）谁（什么）会受到伤害？ c）伤害怎样发生？ 也...+阅读

HR 顾名思义 人力资源管理 也就是常说的人事

基本上几个方面的工作

1 组织管理 企业组织结构的调整 人员调配等等

2 人事信息管理 记录员工信息等等

3 招聘管理 招聘就归这里管

4 劳动合同 合同签订以及后续手续 解约 续约等等

5 培训管理 新人来了得培训 可能有些老员工还需要进一步的培训等等

6 考勤管理 上班打卡~

7 绩效管理 说白了就是业绩考评 一般是跟工资挂钩的

8 福利管理 保险 公积金 节日奖金之类的都归这管

9 工资管理 什么员工该发多少工资什么的 是这个部门计算的 不过是财务部门发钱

基本上就是这些 可能根据公司规模不同管理的内容或多或少 大体就是这样

祝你好运~

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