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团队与核心（团队影响企业 核心引领团队）

众所周知，目前一般企业都很重视团队建设，如团队精神，团队作用，团队力量等等。毋庸置疑，一个优秀的管理团队，可以带出一个成功的企业。但是这里有一个问题始终没有引起人们的重视，那就是团队核心的建设，以及如何处理好团队与核心的关系。这个问题是企业核心工作的核心问题，也就是说要建设一支优秀的团队，首先要建设好团队的核心。因为涉及企业的重大决策，都是由这个核心做出的。所以在注重团队建设的同时，首先要搞好团队核心的建设。核心的向心力和团队的凝聚力是检验其建设好坏的主要标准。

核心建设的基本要求：

●要有较好的素质，较强的能力和较高的水平。

●有强烈的团队意识，团队精神o

●具有非常好的亲和力和合作精神。

团队建设的基本要求

●团队成员必须具有良好的素质，可塑性强o

●具有良好的合作精神，积极的进取心。

●要有较强的沟通、交流、协调能力O

●对企业忠诚度要高，对企业文化要予以肯定和认可。

●敢冒风险，勇担责任，为企业发展积极建言献策。

●对企业的决策要很好的领会和理解，并具有较好的执行能力。

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