对岗位的认识怎么写

[中国工商银行招聘管理培训生和柜台岗位有什么要求]管理培训生岗位描述：培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。根据培养方向与培养重点的不同，在四年内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业...+阅读

写作思路：首先要写每日的工作内容具体有哪些，接着要写你的工作是否已经达标，还要写你对这个岗位所担当的责任，毕竟如若你是处在重要岗位的话，那么担当的责任就必须要大一些啊，如果你只是普通岗位的话，那么也有相应的责任要你去担当。正文：对于这一岗位，我觉得最需要的素质是遇到突发事件时能保持一颗冷静的心，不急不躁，能够冷静把事情处理好。

需要有很强的洞察力，我曾从事过销售工作，所以能通过观察顾客的表情，衣着，打扮，神态，眼神，迅速地为顾客归类。这一个岗位来说，我觉得团队性也很重要，我以我友善真诚的态度对待和我接触的每一个人，这样能让工作进行得更加顺利与高效。耐心与细心更是不可缺少的，我认真对待每个细节性的问题，对于一个高度保密的职业，也能做到忠于职守。

未来的工作我决心以“诚信”为本，以“求知”为任，以“友善”待人，在先做“好”人的基础上勤奋做“好”设想。本着集思广益，不断进取的原则，为自己及集体努力工作我也会通过一些书籍及网络多了解工作方面的知识充实自己。认识：1.你对该岗位的工作性质、职责和要求的理解；2.你为什么应聘该岗位；3.你有什么能力应聘该岗位；4.该岗位目前存在那些应该改进的地方；5.针对该岗位，你应该怎么做才能使该岗位存在的问题得以解决；6.你有什么办法，能够使该岗位的工作更近一步。

7.你对该岗位有那些长远规划；8.你比别人能够胜任该岗位的地方有那些。打算：1.我将会尽快的投入到工作角色当中去，积极地学习岗位所需要的各种知识，尽快的承担起岗位责任。2.在工作当中，我也将会虚心的向同事、老同志、领导学习，努力的融入到单位的这个集体当中去，为自己今后的工作创造一个有利的工作环境。3.在工作方法方面，我也会从大局出发，灵活的来处理业务，使自己能够更好的完成本职工作。

应聘时注意问题：1.公司的平台是否能够让我发挥价值且不断成长；2.公司的远景和竞争力；3.较好的薪酬福利。4.主要还是考虑在为公司创造价值的同时是否能够较好地提升自我，公司是否有相应的晋升空间。对应聘岗位的理解：1.首先自己要对所应聘岗位有一个准确的认知和了解，对自己从事该岗位工作后的情况要有一个判断，比如应聘驾驶员就要预期可能会有工作时间不固定的情况。

2.一般从企业招聘的信息上会有岗位工作职责和任职资格，应聘前可以详细了解，一方面能够对自己选择岗位有所帮助（了解自己与该岗位的匹配度以决定是否投递），二是能够更好地准备面试。3.可以回答该岗位的工作职责或者一些特殊要求和如果从事该岗位会如何开展工作