[急求一份通讯员及收发室工作总结]曾有人将办公室的工作用“烦琐”一词高度概括,把办公室同志比喻为老黄牛,我觉得这是一种赞美,一种肯定。老黄牛是一种精神,一种难能可贵的奋斗精神,她不是碌碌无为,不是不思进取,更...+阅读
每个岗位都有其核心职责,应该是根据工作需要而设定,就是因事设岗。而随着公司的发展,可能部分职责会有增减,但是核心职责是不会有大变动的,不然就成了另外一个岗位了。不知道你现在问这个问题,是想梳理岗位呢,还是要设立这个岗位。
不管什么情况,掌握岗位设立目的是最主要的,如果是职责梳理,那你可以找相关岗位任职者及其上级访谈,了解岗位的具体职责。
收发员,其核心职责,各单位各公司都大同小异,因具体情况不同,有自己的特色,这里以某学校的为例子,供参考:
学校收发员:
一、负责收、分、发全校师生的报纸。
二、负责收发全校师生的信件、快件、挂号信、电报。
三、负责收发全校师生的包裹、汇单。
四、负责收发学校的文件、机要材料。
五、在报刊张贴栏张贴当日报纸。
六、完成领导临时交办的工作。
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