[求销售代表岗位说明书]销售代表职位说明书 职位名称 销售代表 职位代码 所属部门 销售部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要： 建立、维护、扩大销售终端，完成分销目标、...+阅读

目前，岗位价值评估的方法主要有五种：

Mercer--美世（CRG）评估法

Hay group--海氏评估法

Hewitt Associates---翰威特

Watson Wyatt---华信惠悦

28因素法

较为常用的是美世、28因素法。

更细分的简单两种方法：

(1)分类法（classification）分类法是将公司所有岗位根据岗位工作职责、任职条件等方面的不同要求，将其分为不同的类别。

(2)简单排序法（simple ranking plans）简单排序法是根据一个简单的标准，如工作复杂性或工作对公司竞争战略的重要性，把所有的岗位从高到低进行排序。这种方法需要对每个岗位完整地进行考虑和分析。

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