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1.多组织团体类的活动，达到协做与配合的默契.

2.团队领导多加强与团队成员的交流，公平对待每个成员.及时解决各人的思想问题.用心去关怀每位团队中的成员.

3.给团队成员树立团队主人翁的思想.

4.在团队的协作当中功过分明.有问题的想沟通后处理.有进步的当众表扬.树立模范让所有人学习.

5.身先士卒，领导者一定要先自己做好.

6.创造一种团体的氛围.再制度中强调不利于团队团结的重处.

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