销售经理如何提高团队的销售执行力

[如何更有效的管理销售团队]团队就像空气无处不在，如何更好的管理团队？如何打造强势销售团队？笔者通过多年的销售团队工作和观察分析总结，以及团队管理的经验，把管理销售团队归纳为五大要素，目标管理、流程...+阅读

“营销到底有何捷径可寻？”，“到底该如何使自己的营销水平更高？”，“我怎么才能超越别人成为业务精英？”，……经常有营销人问我以上问题，其实这几个问题殊途同归，都是讲如何又好又快地提高营销人的综合水平（包含知识、素质、能力等方面），那么营销人提升有无最佳途径呢？答案是肯定的！营销人提升的最佳途径就是：勤学习、勤实践、勤思考、勤创新！勤学习刀不磨要生锈，人不学习要落后，今天的市场日新月异，今天的营销竞争激烈，新的营销思想、营销理论、营销方法、营销工具层出不穷，唯有不停地学习才有可能跟上时代对营销人的要求，才不至于成为这个营销时代的落伍者就学习来说，虽是老生常谈，但是很有必要，那么以什么心态学习？应以小学生的心态来学，要谦虚，要把自己“归零”。

学什么？缺什么学什么，取长补短，使短变长，使长更长，发挥优势，不管是国外的彼得德鲁克等的营销管理著作，还是国内的营销理论，尤其是那些营销实战类的作品，如果有需要、有机会，都应该好好读一下！怎么学？自学，如自己看书、上网、用碟片听讲座等，参加各类培训，向别人请教，如向同事、上级、客户、朋友等，参与营销交流，如营销会议、营销沙龙等，处处留心皆学问，学习形式可以不拘一格。

学习时要注意，要用怀疑的态度，要多动脑，要选择性的学习，因为理论和实践总有一段距离，理论来源于实践，实践早于理论，有可能形成理论时，实践中已过时，因此不要迷信一些观点和一些名人，只有适合自己营销的内容才是“准确的内容”，这就是营销上的拿来主义和实用主义。勤实践光说不练是假把式，学习就是为了实践，就是为了提高营销水平。

以前学过古文《卖油翁》，原文：陈康肃公尧咨善射，当世无双，公亦以此自矜。尝射于家圃，有卖油翁释担而立，睨之，久而不去。见其发矢十中八九，但微颔之。康肃问曰：“汝亦知射乎？吾射不亦精乎？”翁曰：“无他，但手熟尔。”康肃忿然曰：“尔安敢轻吾射！”翁曰：“以我酌油知之。”乃取一葫芦置于地，以钱覆其口，徐以杓酌油沥之，自钱孔入，而钱不湿。

因曰：“我亦无他，惟手熟尔。”康肃笑而遣之。文中阐述了熟能生巧的道理，往深里说就是讲的要勤于实践。勤实践，就是要求营销人不怕艰辛，勇于付出，对所从事的营销工作要下大力气，不仅是完成规定的营销任务，尽量超额完成营销任务，不要总是等上司安排工作，而是积极主动地承担一些营销工作，争取更多机会让自己多锻炼、多实践，一般来说，实践的越多提升得越快，尤其营销是个实践性很强的工作，勤实践才能更快地提升水平。

勤思考这是说无论学习、实践，都要用心，用心学习，用心实践，用心总结，扎扎实实，一丝不苟，而不是“形而上学”和“身在心不在”，看问题不是只看表面，而是看本质，要学会透过现象来分析本质，对营销的学习和实践不是模棱两可，而是有全面深刻的理解，还要有自己独到的见解。日常要思考自己在营销上有哪些优势、有哪些弱势、自己当前的营销工作需要什么、自己具备了什么、需要补充什么、别人是怎么做的、为什么别人做得好、是否还有其他的或者更好的工作方案、上司怎么要求、产品怎样、市场怎样、消费者怎样……凡事多思，多问几个为什么、怎么做、怎么做的更好，要在平时养成勤于思考的习惯，做事有思路、有计划、有步骤，不盲目、不糊涂、不慌张，明白其中的前因后果，用心思考，勤于思考，善于总结，事事想在前边，事事做在前边，这样才能使自己的营销水平提升更快。

勤创新向别人学习，别人可以是短期榜样，但不能是长期榜样，如果一味以别人做榜样，你只能跟着他走，他怎么做你就怎么做，你最好的水平也就是第二名，但你仍然无法超越他成为第一名，这就如同那些一味跟风的企业一样，永远成不了行业的第一名！开放初期，我国引进技术时曾有“引进、消化、吸收、创新”的提法，这句话用在营销人身上同样合适，学习、实践、思考就是为了“引进、消化、吸收、创新”，做普通的营销人，或许“引进、消化、吸收”就差不多了，但是要做出色的营销人就必须要“创新”，没有创新，就无法使自己的营销水平更高，就无法超越别人，就无法成为营销的精英！记住“勤创新”有可能使营销人出类拔萃！成才的道路千万条，但是笔者以为对多数营销人来说，本文所言基本上应该是营销人提升的最佳途径了！如果有营销人怀疑，那么你就先按本文所言去检验一下，当然你若因此成了营销精英，记得可要请问喝酒啊！