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总工程师 岗位说明书

岗

位 标

识

信

息 岗位名称 总工程师 隶属部门

岗位编码 GG-04 直接上级 总经理

工资等级 直接下级 无

可轮换岗位 分析日期 2007-8-23

工作概述 负责领导、组织公司开发项目工程的综合管理工作。分管采购供应部、成本合约部。

工

作

职

责

与

任

务 1、主持编制公司技术发展规划及新技术、新产品、新工艺、新材料的推广应用计划；

2、审批工程管理部或项目公司报送的《质量计划》及施工技术方案等，针对技术问题提出主导意见；

3、对设计变更进行技术评审，并签署变更意见；

4、全面负责解决设计及施工中出现的重大技术问题；

5、负责工程技术文件对内、对外的审核签发；

6、主持制订项目质量、安全文明目标，组织工程技术方案研讨，组织对各项目的定期检查和专项检查，并提出工程技术、质量、安全等问题的处理意见；

7、在总经理指示下，参与制订公司的重大经营管理方案。

工 作

绩效标准 1、公司项目规划、设计、技术和施工方案的编写、实施情况；

2、工程技术把关和重大技术问题的处理情况；

3、客户服务中心管理情况；

4、重要技术文件的审批情况；

岗

位

工

作

关

系 一、内部关系

1、所受监督：在工程技术管理方面，接受总经理的监督；

2、所施监督：对项目管理和技术部门工作实施监督；

3、协调关系：与总经理、高层管理人员、公司各部门负责人进行协调和沟通。

二、外部关系

与上级城建、规划和其他设计院等单位沟通与协调。

工

作

权

限 1、对工程技术有关文件、计划、方案的审批权；

2、对工程管理工作的监督权；

3、分管工程技术范围内紧急事件的权宜处理权；

工作时间 在规定时间内上班，经常需要加班加点。享受带薪休假日。

工作环境 在办公室工作，经常在工程施工现场。

任

职

要

求 知识及

教育水平要求 大学本科以上学历，建筑工程或相关专业。高级技术职称，掌握丰富的工程技术知识。

技能要求 熟悉常用计算机办公操作系统、制图软件，并可操作。

工作经验要求 五年以上工程或项目管理经验。

基本素质要求 身体健康、精力充沛、有较强的责任心、较强的组织协调能力。

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