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1.协助上司搞好本店的经营管理工作；

2.执行上司下达的任务，督促任务的完成，并及时汇报落实程度；

3.负责本部门员工的技术培训，指导，监督工作；

4.定期对本部门员工进行技术考核；

5.严格按技术要求规定进行操作，发现违反服务，技术工作规定要求的，要及时进行批评和纠正；

6.负责新员工的录用考核，定级；

7.树立标准榜样形象，以身作则；

8.配合部门员工接待顾客，推介项目，产品；

9.产品的使用管理；

10.对部门所需物品的领用，定期清点设备和产品；

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