[物业管理有哪些岗位]物业公司一般分成行政管理层，物业管理层两个部分。行政管理层主要包括公司高级管理人员和人力资源、后勤、质量管理等事务。物业管理层主要是为各个项目提供物业管理服务工工...+阅读

当然目标管理法也存在不足之处：

（1）它比其他方法耗时更多。设定时间、对进展情况进行评价以及提供反馈意见都十分耗时。

（2）它要求中层领导和员工具备一些制订标准和目标的技能，以保证这些目标和标准有意义且 可以度量。

（3）与其他方法相比，文字工作需要更多。

（4）目标管理倾向定位在短期目标上，即能在每年年底加以测量的目标。结果，员工可能会为 了试图达到短期目标而牺牲长期目标。

（5）同其他方法一样，如果中层领导不知道目标管理的原因的话，它也可能被误用或敷衍塞责过去。目前有很多绩效考核方法，本书列出了八种常用的考核方法。企业可根据考核目标、考核对象 等因素予以选用，或者综合各种办法，归纳出考核结果。

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