仓库文员岗位看与建议

[前台文员岗位职责]按个人理解，前台文员岗位职责主要有接待来访人员，负责接听、转接来电，负责收发传真、负责收发快递，定购饮用水，整理老板办公室和接待客户室，开送货单，考勤记录，管理仓库等内容。由...+阅读

仓库文员岗位看与建议

仓库管理制度仓库是承运货物储存，集散，周转的主要场所、是公司对外服务的窗口部门.作好仓库管理工作将为开拓业务起重要保障作用.仓库管理人员对货物的装卸、搬运，保管，出入库，清理，交接负有重要责任，必须遵以下各项管理制度：

一、日常管理： 1，仓库工作人员必须挂工作牌、着工作服上岗. 2，仓库工作人员上岗须注重仪态、仪表，维护公司形象. 3，每日上班应提前5分钟.仓库工作人员由主管召集班会，对各项工作进行讲评. 4，每日上午8:30时，仓库工作人员必须打开仓门及营业厅大门. 5，仓库工作人员应积极创造整洁卫生的工作环境、做到杂物随时清理. 6，每日上午上班前、晚上下班前应各清扫仓库一次. 7，仓库工作人员对待客户必须文明礼貌、做到有问必有答. 8，仓库工作人员应主动维护库区范围内固有车位、不允许停靠外部车辆以及与发货，提货无关的车辆. 9，仓库工作人员应主动维护库房安全及内部秩序；不允许与发货，提货无关人员随意进出仓库. 10，任何人不准在仓库内抽烟，看杂志，看小说或干与工作无关的事情. 11，仓库工作人员不得擅自离岗，如有事离开须向主管领导请示. 12，仓库工作人员不得营私舞弊，私存私拿货物，损害货主和公司利益. 13，对于工作中发现的问题，必须及时向上级领导汇报并积极采取处理措施. 14，仓库工作人员每日应作好消耗材料的统计工作，并提交仓库保管员汇总. 15，仓库工作人员有义务对仓库内固定资产进行保养和维护，出现问题应及时向主管部门汇报. 16，仓库内必须配备消防器材；仓管人员应能熟练掌握其性能及使用技巧. 17，仓库工作人员必须搞好仓库的五防工作，对消防器材，电器等重要设施应定期检查，发现隐患应及时向主管部门汇报. 18，仓库工作人员除本职工作以外，应根据上级领导安排，积极协助其它部门开展工作，不得扯皮，推诿. 19，对于违反以上条例的仓库工作人员，将依《奖惩制度》给予相应的处罚.

二、出发货物管理： 1，对于前来发货的客户，仓管员应主动向客户提供规范化的热情服务. 2，仓管人员应主动协助客户办理发货手续、如：填写托运书，解答客户询问等. 3，对于出发货物应首先询问目的站，对于不易到达目的站，应先征求客服室意见. 4，在装卸货物时，应先询问货物品名、注意轻拿轻放.对于易碎，向上物品、更应小心操作，并应及时在包装上粘贴易碎或向上标签，以示区别. 5，在装卸货物时，如发现货物包装破损，应检查内部货物是否损坏或遗失，若有必要应建议客户重新打包. 6，装卸人员要树立安全第一的思想，对所托运之货物，应事先检验货物与品名是否相符，以确定有无易燃易爆及其它禁运货物.一旦发现有属于禁运物品、应当即拒收；绝不允许将其置留库内. 7，若属按规定需出示证明的货物，则应提醒客户出示相关证明.仓管人员应认真审核之. 8，货物过磅时，仓管人员应和发货客户共同确定货物重量. 9，轻泡货物，应按公司规定与客户当面计量体积，计算计费重量，并在托运书上如实填写. 10，仓管人员应主动询问客户是否需要加固或进行二次包装、如客户提出需求，应积极满足并按公司规定在托运书上如实填写打包费用. 11，对于仓管人员填写的重量及打包费用等项目，如非公司领导批示、任何人不得擅自变更或免除费用. 12，在货物过磅及托运书填写完毕后，应由过磅员在托运书上签名确认. 13，仓管人员应主动提醒并协助客户在包装上清楚，清晰注明目的地，收货人等项. 14，装卸员应会同仓库保管员核对货物，托运书是否相符，无误后再将托运书提交柜台. 15，装卸员应在保管员监督下，将办理完手续的货物及时，完好的搬进仓库内、并按规定合理囤放. 16，出发货物一定要做到标签，货单，货物三相符.若发现货物，货单标签不符及其它问题时，装卸员及保管员应积极查找.如情况严重、应立即向领导汇报. 17，出发货物在装车出港时，装卸员应积极协助保管人员完成交接手续、在保管员的监督下，按要求装运货物. 18，装车时，装卸员应按合理，经济，快捷的原则堆放货物，对易碎，向上的货物要小心操作. 19，装车完毕后，装卸员要及时清理现场并按保管员要求对货物重新清理，摆放，以便于下一步工作.

三、货物存贮管理： 1，仓库货物保管工作应由专职保管员负责.一定要提高警惕，坚决杜绝安全隐患. 2，仓库货物保管应充分合理，有序利用仓库，应作到货物码放清楚，整齐，按规定留出通道，保证畅通. 3，每天上班后和下班前半小时，保管员应会同装卸员，值班人员对库房内货物进行清点、并作适当清理并做好记录. 4，作好上，下班货物保管交接手续、如查不到责任人、当日对于发现前日下班后破损，丢失的货物由值班人员负责；当日下班前发现当日上班后破损，丢失的货物，由保管员及装卸员共同负责；其它情况下发生破损，丢失的货物由保管员负责. 5，保管员对库存的货物要作到心中有数，随时掌握库存情况，凡发现不正常货物，如包装松散，破损等情况，应及时查明处理. 6，仓库重地，严禁无关人员进入.如大量货物需进入库内打包、客户要进入核对、监督时，需经领导同意并在保管员或值班人员的陪伴下进出、且进入...

怎么写对公司的建议和意见

对公司的意见的填写要求员工从自身出发，以自己的角度和感受真情实感的书写，参考内容如：作为第一批进入公司的员工，看着公司的成立到现在的不断发展壮大，并与公司的成长一起成长，实在是一件非常高兴和自豪的事情。公司发展到现在的规模，凝聚了全公司每个人员的心血。作为公司的一员，本人非常希望公司以后能一步步的良好发展下去，也希望能为公司的每一步发展作出自己的贡献，同时也希望在这过程中不断的提高自己。在此，本人将在工作中发现的一些问题和建议陈述如下，请领导参考。

1、明确职责和责任，防止推诿工作中，很多事情都是因为职责不明最后变成影响公司利益的大事。希望在以后的工作中，尽量明确部门或个人的职责和责任，使每个人负起责任来，保证公司利益不受损害。

2、鼓励和肯定多一点，骂少一点公司员工都比较年轻，都比较缺乏工作经验，在工作中出错也是非常正常。但年轻人的优点是有冲劲，肯干肯学。希望公司能给每个员工更宽松一点的工作，使得员工更愿意主动承担责任。

3、加强项目前期的成本控制公司目前实施的项目中有不少项目均存在成本控制不当的情况。在设计、招标、施工过程中均存在成本控制不足的现象。建议公司建立施工图设计审核制度，施工图定稿前由各部门和相关有经验的人员审核，重点审查可能增加成本和可以节省成本的地方，包括图纸中的细节。以上建议，仅为个人的一些想法和意见，请领导参考。愿每个人都能开心的工作。愿公司的明天会更好！扩展资料：能够接受员工意见的公司是具有好的企业文化的公司，企业文化是企业发展的力量之一，优秀的企业文化会对员工产生潜移默化的影响，可以形成很好的企业凝聚力，提高企业活力，带动生产效率。优秀的企业文化不仅会培育人才、吸收人才、留住人才，还可以解决员工归属感问题。企业文化是一种强大的力量，企业文化是一种无形的生产力一种潜在的生产力，无形的资产和财富。企业文化会极大的促进企业发展，所以只要做到企业和文化互相协调、互相补充、互相促进，两者同步运行，一定会对企业的长远发展起到积极作用。...

超市打工实践基地意见

俗话说：国有国法，家有家规。自然，作为一个单位也有相应的规定了。我们超市制定了很多的规定，比如：不可以串岗、不可以闲谈、不可以把手机带在身上等等。所谓不可以串岗，就是不可以擅自离开自己的岗位。我们每个理货员都有自己的岗位——分属各个货架。比如，我是百货这边的，就不能随便跑到食品那边去，食品上的人就不能随便走到我们百货这边。食品那边比较大，还分三个部分：饮料和冷柜、饼干类、休闲食品。为什么不可以随便串岗呢？其实是这样的：我们乡下，顾客不像大城市的市民素质高，经常会有顾客偷东西的。如果我们随便离开自己的岗位，那么这边的货架就没有人看着，东西就很容易少掉！同样，“不可以闲谈”也类似这个原因，如国际歌理货员没事做的时候都在一起闲谈，那么就没人看着货物了，东西少了又是损失！还有，“不可以把手机带在身上”，这个规定看似严格，其实是有其中的原因的。以前超市的同事们上班互相发短信息，不认真上班，没人看着货物。所以，后来经理就规定了：不可以把手机带在身上！可以把手机带来上班，但要放在办公室。对于这个规定，大家还是很理解的，毕竟上班要有上班的样子的，超市的营收和自己的收入有很大的联系的。当然，还有很多的规定，比如：上班不可以抽烟、不可以坐下来等等。所有的规定我基本上都能自觉地遵守的。我认为，这些是最基本的，当然要遵守了。二。不管是谁，随喊随到。在超市做理货员，有时还是很忙的。特别是星期

一、星期

二、星期三，这三天是结帐的日子，很多的供货商都在这几天送货，然后顺便结帐。有时候，一连几家供货商送货来，这时候就忙了，有很多货物卸在收货处。仅有几个人在收货处是忙不过来的。既要验货又要把货装走。于是，他们就需要人来帮忙了。我是刚来的，当然不能呆在一边看了，为了表现好一点，我都是很主动地跑过去，把各个柜台的货物分开，并分别送到各个货架附近，再卸下来。如果是一般的货物倒是没什么，但有时候有的商家送的是饮料、酱油、食用油之类的货物就很重了。一箱都是好几瓶！很重的！我们超市进货都是几百箱饮料、几十箱油的，每卸一次都特别累！有时，睡觉到了早上，手膀都疼，还全身没劲！没办法，谁让我是新来的呢？所以，不管有多累的活，我都会很积极很主动地去帮忙。于是乎，我在同事眼里我是个积极的，在干部面前我也给他们留下了好的映像！三。如果没有货要上的话要找点事情做。所谓“上货”，是我们常说的话，说通俗点，就是“补货”。货架上的货物被顾客买走了，货架不就空了吗？还卖不卖东西了？这不行，得从仓库把同样的产品拿来补到原来的位子上去。如果超市的顾客很多的话，不能只顾着补货，要看着点的。当然，不是每时每刻都有货上的。有时，货架上的货物都补齐了，不就是没有事做了吗？就站在一个地方看着货架发呆，还是来回来回闲逛？当然不是了！如果没有什么顾客，也没有货要补，在过道里走来走去，被经理看到是不怎么好的，感觉上我没事做，在混时间！毕竟是私企老板，不会养一些闲人的。老板雇佣你，是要你为他创造财富的，不是养你的。所以，我应该找些事情做一下：抹货架。货架一段时间不抹后，就会有一些灰尘，顾客看到有灰尘的产品，感觉上就像这件产品时间长了、旧的，自然就不会买了。这样不但给顾客流下了个坏映像，而且货物就卖不出去了。谁也不希望我们的东西卖不出去的。其实，抹货架还有个好处：可以坐下来！这个很好，在超市是不可以坐下的，谁能连续站那么长时间啊？所以，在没有什么顾客而且没有货补时，可以抹货架。正是有了以上几点要领，我在超市表现还是相当好的。在超市里打工我还学到了很多的东西。现在，我们镇上的超市越开越多，大家为了吸引更多的顾客，自然价格战就打起来了。有时候，还能看到有别的超市的员工到我们这里来看价格。我们有时候也被经理安排到别的超市去看价格。对于做“间谍”，我还总结了一个经验：要装作是买东西的顾客，而且一定要像！一般超市是不会对真正的顾客有疑心的。最重要的是：不能用笔抄价格！有的超市的员工就在我们这里用笔抄价格！自然，被我们经理请到办公室喝茶是少不了的。