大家说说心目中年轻有潜力的在未来几年能成为巨星的球员22岁一下

[护士节文章我心目中的护士]崇高的理想是人生的精神支柱，然而，仅有理想是不够的，因为理想只是人们在观念中对美好目标的一种向往，要使之成为现实，还需要付出艰苦的劳动，正如高尔基所说的把语言化为行动，比把行...+阅读

大家说说心目中年轻有潜力的在未来几年能成为巨星的球员22岁一下

卡卡 C罗罗比尼奥梅西法布雷加斯这些人已经成名，应当不算最值得看好，比较有保障的还得是壮汉。。。德国的基斯林应该不会错斯特凡·基斯林（Stefan Kießling）,1984年1月25日出生，身高191cm，体重78kg凭借在纽伦堡一个赛季出色的表现，基斯林得以加入豪门勒沃库森。1米91的身高使得基斯林在禁区内犹如鹤入鸡群，不过这名年轻人还需要进一步的打磨，在U21岁青年队的8场比赛中，他还没有取得过进球。不过即便如此，年轻的基斯林还是前途无量，他甚至有希望在勒夫执教的德国队占一席之地，而勒沃库森的体育主管沃勒尔也相当看好这名中锋：“对我而言，基斯林是最有天赋的德国球员。我相信，跟我们在一起他的职业生涯会更上一层楼.＂这个赛季已经进球了。国家队教练一直很关注他。

身体强壮，速度快，头脑清楚。我很看好。另外还有门兴左后卫延森。作为后卫虽然很难成为真正的巨星，但是出众的身体和速度令我觉得成为世界一流后卫没什么问题。乌克兰强壮快速的前腰米列夫斯基，看起来除了射门之外所有能力都是超一流。巴萨b队的墨西哥小将多斯桑托斯，是去年世青赛冠军队的灵魂。身体不突出但爆发力和灵活性创造力不逊梅西。受非欧盟名额限制至今未代表巴萨出场。另外巴西的pato和安德森给人以错不了必定成为巨星的感觉。尤其是pato，多少令我见到自己理想中的足球的影子。佛罗伦萨的蒙托利沃，被称为下一个巴乔，似乎已经小有名气。另外作为中国人，有理由期待一下梅斯青年队的欧洲15岁以下金球得主王楚。...

超星神的演员有哪些

1、射手赛沙演员伊阪达也（火之种族的领导者，因与水瓶赛沙交手而觉醒）

2、牡羊赛沙演员神崎诗织（21岁的大学生，在堀口博士的研究室当助理）

3、狮子赛沙演员波冈一喜（20岁的高校生。狮堂未加的弟弟）

4、双子赛沙演员井坂俊哉（京南大学医院的外科医生。被花梨利用）

5、天秤赛沙演员江口弘美（一名出色的服装设计师，喜欢出风头的一个人）

6、水瓶赛沙演员高桥良辅（一个神秘的健身教练，正义感强）

7、金牛赛沙演员进藤学（第一格斗家（拳王），被称为“最强的男人”）

8、山羊赛沙演员三浦凉介（正义感十足。因追逐逃犯而觉醒）

9、处女赛沙演员松山麻美（拥有一股特殊的能力，因想保护山羊赛沙而觉醒）

10、天蝎赛沙演员增田由纪夫（是水之种族的首领，为人谨慎老实）

11、双鱼赛沙演员古屋畅一（护士，和双子赛沙在一个医院工作）

12、巨蟹赛沙演员影丸茂树（是最后苏醒的格兰赛沙，是因想保护水瓶赛沙而觉醒）

扩展资料：

《超星神》剧情简介——

450年前的日本战国时期，企图称霸宇宙的哈迪斯大帝战败而被幻神星人娜伦用史特拉石碑阵封印。450年后的现代，为了复活哈迪斯，其手下佐拉博士派遣机动骑士与宇宙巨兽攻击地球。幸运的是，在此同时，超星神兽雷零守亦因此苏醒；

而原来平凡的高中生伊达翔太、真田由加以及就读京南大学的平贺真也，受到召唤化身成为幻星神，负责保护地球这一神圣使命。一场星际战争，让人类文明在遥远的星球上开花结果。一个战乱纷飞的年代，涌现出无数的英雄人物，让“勇气”、“智慧”、“仁爱”三个力量拯救地球！

公交是如何进行企业文化建设的具体内容包括什么

美丽的沙湖辉映了公交五公司卓而不凡，孜孜不倦，勇于创新的文化底蕴。

俊秀的凤凰山彰显出公交五公司人坚毅向上，追求卓越，塑造一流的拼搏精神。

依山傍水、人杰地灵的公交五公司现有员工3960人，运营车辆748台，营运线路40条，年营运里程6000多万公里，固定资产近2亿元。公司本部设置 10个职能部室和1个后勤管理中心，下辖7个营运分公司和1个保修分公司。经营区域以武昌区、洪山区为中心辐射武汉三镇，是武汉市公交行业的一支中坚力量。

和着公交深化改革和不断发展的旋律，公交五公司以“三个代表”重要思想为指针，与时俱进，在经营上不断探索从重规模、重投入的粗放型经营向重质量、重效益的集约化经营转变；在管理上不断探索从约束性制度管理向人性化制度管理转变；在服务上不断探索从重经济效益向经济效益与社会效益并重转变。对内实行人本管理，以文化凝聚人心，不断提高员工整体素质；对外推行人性化服务，以满足乘客需求为己任，不断提高安全营运服务质量，公司实现了公司社会效益、经济效益和综合实力的同步增长。

公司先后获得全国、省、市思想政治工作先进单位、省“十佳基层单位”、市“创新业绩、创高效益”活动先进单位、市道路交通安全先进集体；市交通系统工作目标管理先进集体；市级文明单位等荣誉称号。

在当今高速发展的知识经济时代，企业竞争既是资本的竞争、技术的竞争，更是文化的竞争。公交五公司将不断深化企业文化建设，着力建设学习型、知识型、智慧型企业，努力实现“乘客利益、企业利益、员工利益”三赢和“一流素质、一流管理、一流服务、一流效益、一流形象”的企业目标。

团结务实的公司领导班子在商讨公司发展大计

公司信息处理中心

公司员工食堂

新型公交车辆整装待发

品牌

品牌是企业形象的外在表现。多年来，公交五公司坚持员工为本，乘客至上的企业宗旨，把企业精神注入品牌塑造之中，通过开展岗位争先创优、便民承诺践诺、班组小队竞赛、安全服务竞赛等系列活动，精心打造出了省“文明示范窗口”、市首条“青年文明号线”578路；省“文明示范窗口”、市“十佳女职工文明示范线”66路；连续9年被团中央授予“全国青年文明号车组”的66路 227号车；“全国优秀青年岗位能手”袁红霞；市“五一劳动奖章”获得者魏汉荣；省“十佳青年岗位能手”王静；市“服务明星”朱涛、李明春等为代表的一大批乘客信得过，社会上叫得响的品牌集体和个人。他们是五公司人文精神的优秀代表和集中体现，是公司广大员工真诚服务乘客，无私奉献社会的缩影，是建设武汉国际化大都市中一道道靓丽的风景线。

公交五公司将进一步强化品牌意识，提高人文素质，传承文明风尚，更好地服务于广大社会群体。