一条不断向前延伸的安全之路

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一条不断向前延伸的安全之路 ----某矿把安全管理引向深入某矿于1980年建成投产，如今，己走过了近30个春秋。30年，某矿风雨磨励，高歌奋进。从最初设计生产核定能力为年90年吨，到如今210万吨，累计生产原煤5468万吨，累计百万吨死亡率为0.22。自10月14日以来，井下消灭亡人事故，位居全国同行业先进

水平。截止到9月1日，己连续安全生产1783天，目前是集团公司八大矿最长安全生产期的矿井，创某矿历史上最长安全生产期。众所周知，煤矿的安全工作是企业管理的重点和难点问题，如何做好安全工作，是煤矿管理者们不停思考的课题。“把保障职工的生命、安全，当做头等大事来抓，不断追寻、探索创新安全管理的新境界，并坚持下去。”某矿矿长李延奎如是说。多年来，某矿始终坚持刚性执行制度，柔性人本管理的原则，不断夯实安全基础工作。制定并完善了各级干部安全生产责任制、部门业务保安责任制和工种岗位安全责任制等安全管理制度及办法。矿领导实行值岗带班制度，机关科室在重点工程实行现场跟班制，基层区队管理干部手拉手交接班，与工人同上同下，并实行量化考核。据统计，全矿各级安全管理人员每月每人平均入井多达25个，平均入井时间达6小时。加强职工的安全思想教育培训工作，倡导工作学习化、学习工作化，广泛开展“工人学技能，干部学管理”读书实践活动，把矿井打造成学校。每年培训2900人次，自学参与率90%以上。完善班前会的实施考核细则，认真开展周二安全思想教育日活动，并采取安全讨论、安全宣誓、安全联保、党员安全责任区、“六必谈，七必访”活动、安全对话会、家属座谈会、井口服务等多种安全活动形式，推动安全思想教育触角不断延伸，形成了自上而下的安全思想教育培训体系。从起，某矿吸取煤矿先进企业的经验，把“三项制度”引入煤矿的安全管理之中。提出了用“三项制度”铲除“三违”行为，向“三项制度”要矿井本质安全的目标。本着“实用、管用、能用”的原则，认真制定了“三项制度”即三三整理，安全确认，手指口述的操作标准、“三项制度”与工分挂钩办法和本单位精细化安全管理奖惩细则，将“三项制度”编入作业规程或安全措施工艺流程。在实际工作中做到全员、全过程、全方位实行“三项制度”，使之变成全员安全生产自觉行动。通过推行“三项制度”，实现了安全管理质的飞跃，一位工人这样说道：“如果早一点实行“三项制度”，我前几年因违章造成的事故就不会发生了。

” 同时，强势推行精细化管理，实现了由粗放型管理向精细集约型管理的革命。许多老工人都会记得，“煤矿就是个粗拉活”，这句话在煤矿职工中曾一度达成共识。近日，通过采访，笔者了解到，“三面齐”、“无阴影”、“毫米精确”是管理人员在实际工作中常用的词语。“三面齐”就是井下摆放木垛或铁轨要达到三面齐。“无阴影”就是底板以灯光水平照射，无阴影，底板不许有大于1cm浮块。“毫米精确”就是施工中我们要求轨道接头间隙小于5毫米，电缆钩间距为800毫米，误差小于±20毫米，喷浆后的巷道成巷宽度误差不大于50毫米等一系列以毫米为单位的精确管理。矿井精细化的管理程度可见一斑。某矿紧紧依托科技创新，不断提升矿井现代化装备水平。坚持“先抽后采、以风定产、监测监控”方针和“瓦斯超限就是事故”的原则，优化通风系统，强化瓦斯治理，加强通风管理，提高了“一通三防”技术和管理水平，杜绝瓦斯超限作业。自行研制了运输机中部槽安装、拆除吊车（机械手）、液压支架安装平台、液压支架组装、分解装置、胶带机机尾推移等装置，实现了综采工作面设备安装机械化，安装拆除作业逐步趋近于本质安全。新建风井，安装新扇风机gaf23.7-14-1，提高了通风安全。对井下局部通风机实现了自动调频装置的应用，并实现了双风机双电源自动切换。安装使用了新的主、副井信号系统，实现了plc控制，保证了信号的准确性，使主副井提升更加安全可靠。近年来，某矿大力开展企业文化建设，全力打造“品质文化”，实施“一心六化”管理，精心培育安全文化，征集提炼晓南精神和“安全观、经营观、管理观、质量观、作业观、和谐观、品质观、团队观”八大观念，构筑某矿团队共同的价值观念、工作作风和行为准则，先后完善了视觉识别系统和听觉识别系统。从物质文化、制度文化、行为文化、精神文化四个方面，精心打造具有晓南特色的“品质文化”，以文化力促进企业的安全管理，彰显文化力引领助推的巨大威力。30年来，晓南人发扬“务实创新，忠诚自信，追求卓越，永不言败”的晓南精神，实现了安全管理理念的升华，走出了一条不断向前延伸的安全之路！如今，晓南人正在向安全生产五周年乃至更长的安全生产期迈进，向共和国60周年华诞献礼！