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一、加强领导,健全制度,稳步推进
水务局党政领导班子始终坚持三个文明一起抓,把精神文明共建和双拥工作作为一项政治任务加以落实。一是抓组织建设:局和下属基层单位都建立了“双拥工作领导小组”,
一把手亲自抓双拥工作,并将与驻区部队结对共建和双拥工作纳入水务系统精神文明建设工作的考核内容;二是抓制度建设:建立了双拥工作联络员制度,经常向区双拥工作领导小组汇报工作,接受指导;建立联席会议制度,与驻区部队保持经常性联系,增进军民感情;建立上门慰问制度,坚持每年2次到共建单位进行拥军慰问,坚持每年到现役军人家庭慰问,坚持关心帮助退役军人、回乡志愿兵、伤残军人。
近年以来我局及下属各基层单位先后与司训大队三营、边防工作站、高炮营、星火派出所建立了军民共建关系,经常开展活动,增进军民友谊,推进水务系统的精神文明创建工作。
二、加强宣传,强化双拥和国防意识
三、发挥优势,实事拥军,为部队建设做贡献
几年来水务局党政领导将接纳安置军转干部、复退军人和军嫂工作作为一件政治任务抓好落实。2000年以来,共安置复退军人21名,安置军嫂9名。
对复退军人和军嫂,水务局党政领导政治上给予信任、工作安排上给予政策倾斜。根据他们的特长,安排合适的工作,使他们人尽其才,才尽其用。
每年“八一”建军节时水务局都会组织军转干部、复员军人召开座谈会,激励他们不断为水务系统的建设做新贡献。
四、加强沟通,融洽军民关系,积极开展拥军联谊活动
日局党政领导和部分基层领导带着物资和节目前往司训大队进行拥军慰问;2005年7月29日,在庆祝中国人民解放军建军78周年前夕,我局在科技拥军的同时组织慰问演出团进行慰问演出。
几年的工作实践,我们深深体会到。
双拥工作必须要得到领导的重视,责任要落实,人员要到位;双拥工作要与水务系统其它工作紧密结合,特别是要与思想政治工作、精神文明建设工作紧密结合;双拥工作要走制度化、经常化、社会化的道路,以单位为活动主体,加强宣传,形成社会广泛参与的工作格局;军民共建要以为部队做实事,做好事为主,要经常深入部队,为官兵解决实际困难,这样才能使驻区部队真正感受到人民政府对部队官兵的关怀,感受到**人民对驻区部队的深情厚意。
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