[结婚事业单位婚假请假条]下面范文大全小编给大家介绍下事业单位婚假请假条，欢迎阅读! 一、尊敬的公司领导： 本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向...+阅读

事业单位职工绩效考核是指在本单位的战略发展目标下，运用一定的考核指标和标准，对职工的工作行为和工作业绩进行客观、科学的评估，并有效运用评估结果，对职工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导作用的管理方法。随着事业单位人事制度改革的不断深入，事业单位人力资源管理由传统的委任制转变为聘任制和招聘制，而职工绩效考核是确保这一制度得以切实执行的重要基础，对于激发单位职工工作积极性和创造性，提高职工综合素质，以及保证事业单位实现工作目标起着重要作用。一、事业单位职工绩效考核存在的问题1.绩效考核的认识程度不足。现阶段，随着社会的发展和时代的进步，绝大部分事业单位在管理理念上都有所改善，但仍存在少部分单位管理理念落后，对职工绩效管理缺乏客观、全面、准确认识的情况，表现为单位管理者对绩效管理工作重视程度不够，未能充分发挥出自身在工作中的主导作用，致使对职工的绩效考核流于形式。同时，由于单位内部人员对绩效管理的意义及其内涵缺

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事业单位一般一年可请假多少天全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天 1. 请事假的理由及程序 工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。 事...

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给事业单位的自荐信怎么写尊敬的领导： 您好，首先感谢您在百忙之中阅读我的求职信及简历！ 我现就读于xx，将于X年毕业。现向贵单位应聘。 本人自从XX年进入大学以来，一直刻苦努力，勤学好问，经过四年的不懈奋斗...

事业单位岗位竞聘是每年竞聘吗1、单位的管理人员，除非职称是通过国家规定的时间，规定的内容，通过考试来取得以外。 2、具体单位职员的升降，必须按照单位的文件规定来办理。 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘...

如何对岗位职责进行系统的量化绩效考核1、从工作职责出发，设计量化考核指标。首先根据实际情况确定各职能部门的核心工作职责，进而基于各部门的核心工作职责从工作量、工作质量、工作效率三个维度设置绩效考核指标，...

财务人员的岗位绩效包括哪些工作业绩考核 高质量、高效率完成会计核算工作；组织或参与完成预算编制、计划制定、年度决算、经济活动分析等；结合实际，制定或完善内部会计管理制度，内部控制制度；在节约成本费...