[护士如何做好岗位职责]1 设置岗位职责隐患防护措施的目的 设置的目的，主要是将“零差错事故作为护理质量标准”，树立“预防是最好的治疗的理念”[1]。作为一名新成员，一到新的岗位，面对新的人群、新的...+阅读

人力资源五大忌： 1、以为自己是后勤部门，忍气吞声，不敢说话 2、大嘴巴，公司内部信息到处传播 3、做老板的传声筒 4、脱离员工，以为自己是一个权利部门，以“企业官僚”自居 5、以为自己是员工的朋友 人力资源HR职位要求： 1、精通现代企业人力资源管理的理论、方法和工具。 2、熟悉员工招聘、绩效考核、培训体系、薪酬激励、文化建设等各模块 3、熟悉国家及所在城市劳动人事政策 4、具备良好的组织、领导能力，调势力强，能服众 5、具有高度的领导力策划实施能力和培训能力 6、决策力 人力资源发展之路： 1、高层HR：战略决策者 2、人力资源总监 3、中层HR：战略实施者 4、人事经理 5、人事主管 6、低层HR： 具体执行者 7、人事专员 8、人事助理 可以切入HR的专业： 1、工商管理专业 2、社会学专业 3、心理学专业 4、语言专业 职业性格： 1、感知型/沟通型 2、协调性强/组织能力优秀/演讲能力出色 3、最好的聆听者和艺术的沟通者/严谨的政策制定实施者

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关于人力资源招聘的设计招聘计划实施时，应从规划与方案（地点→时间→渠道→方法→宣导→流程）入手，通过内容的具体化和选择性确认；然后在程序化支持和操作上，达成预期与实际的目标。 从规划上来说，以决策...

怎么样能够做好招聘工作？招聘前期需要做些什么策划第一，做招聘计划；要招那些职位，招多少人，为期几天的培训，这类群的人适合哪种招聘方式，是长期持续招聘还是短期招聘。 第二，选择招聘方式；公司在招聘这块有多少经费，是选择单一高效的...

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怎样做好QC的本职工作QC有IPQC与IQC之分，其职责如下： IPQC职责： 1.对生产过程中的产品进行检验，并作好记录 2.根据检验记录填写检验报告 3.对检验发现的问题提出改善对策 IQC职责： 1.严格按检验标准检...

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