水泥公司总经理创新奉献先进事迹材料

[公司后勤明星员工个人先进事迹]谢俐祥，男，1962年2月出生，浙江杭州人，1979年12月参加工作，初中学历，2001年1月进入省华侨友谊有限公司，主要从事汽车驾驶工作，并兼做后勤事务。虽然这是一个平凡的岗位，但该同志勤勤...+阅读

**，男，1969年07月出生，汉族，中共党员，大学，****水泥有限公司总经理。**同志负责****水泥有限公司全面工作。公司在他的领导下，先后获得各种荣誉，利润创新高，成为**县龙头企业及纳税大户。

一、勇于创新注重管理

**同志于2004年6月加入利森水泥， **同志作为第一批加入****水泥有限公司的骨干领导，带领公司员工建设利森公司，公司一步步的成长都离不开他辛勤的汗水。

2006年，**同志意识到节能减排的重要性，决定利用现有2500t/d的水泥生产线窑头窑伟的余热进行发电，通过股东选举，**同志任广安利森能源公司总经理，负责指挥余热发电项目的建设，2007年5月余热发电项目开工，**同志亲自到现场抓施工、抓进度，一次次的组织召开项目工作会，该项目于2008年6月正式运行，年发电量2000多万度，节约标煤10000多吨，为国家的节能减排做出了贡献。

**同志不仅注重水泥产量，更注重水泥质量及公司的管理，公司在**同志的管理下，2006年通过了iso9001管理体系认证，但**同志认为，要将企业做大做强，使企业更具有竞争力，必须重视安全、环保和职业健康，公司聘请专职的咨询公司，对公司的安全、环保和职业健康管理体系进行培训，经过几个月的整改，使公司的安全、环保和职业健康管理体系正规化、体系化，2007年11月顺利通过了iso14001环境管理体系及iso18001职业健康管理体系的认证。公司在**同志的管理下，日渐走上正规合理化，2008年利森公司取得了**省名牌的称号。2008年利森公司在**同志的领导下，实现了产销两旺的局面，利润过亿，上交税收4000多万元。开创利森水泥建厂以来第一个盛世。

二、注重人的发展，爱惜人才

**同志善于激励人才，他鼓舞士气，2008年在**同志的管理下，建立激励机制，制定考核目标，对人才进行规范管理，让每一个人在利森充分的发展。采取感情融合、待遇丰厚、权力放够，真正把人才所有的潜力发挥出来，给企业带来强大的能量，推动企业飞速发展。**同志将公司的 “认真、快乐、民主、共享”企业精神和“诚实守信、团对协作、开拓创新、尊重人性”的企业理念发挥到极致，把企业效益和各类人才的效益很好地结合起来，利用人才打造竞争力团队，形成强大的凝聚力和向心力。他以身作则，身先士卒，带头执行公司规章制度，为集团员工率先垂范；他待人和蔼，平易近人，其人格魅力令人景仰。**同志一直注重加强自身员工素质培养，强化员工的的四个意识，即有一个争一流的竞争意识，又有畅想未来的超前意识，为顾客服务、为社会服务的服务意识和奉献精神。鼓励员工主动地学习理论，武装头脑，团结一道、努力工作。强化员工队伍，充分发挥先锋模范作用。在紧张工作之余，**同志还经常组织员工积极开展各种竞赛活动，充分调动大家的积极性，**同志在抓“外树形象”工作的同时，也注重抓了与之相配套的“内强素质”的工程。加大力度，下大力气，为优秀人才的全力发挥才智创造了良好的环境。同时对弱势群体的部分人不识一推了之，而是适当给与安排，充分发挥其长处，做到因材而用。

三、展示爱心奉献社会热心公益事业

**同志非常重视和谐社会共建，他担任利森党支部副书记，积极与当地党组织开展结对子活动，帮助政府、学校、社区和贫困大学生，投资几十万元进行扬尘治理和美化环境，赞助希望小学，慰问教师和贫困群众，无偿为居民打井送水，2008年成立了利森集团爱心基金会，为集团困难员工和社会弱势群体提供真正关爱，谱写了一曲曲和谐赞歌。

**同志长期致力于公益事业，关心各界弱势群体。在**同志的指示下。公司每年为周边的三所学校捐资，用于购买学校学生的学习用品。节假日慰问公司周边学校的老师。为困难大学生提供赞助，公司现资助贫困大学生3人，每年对资助大学生进行家访，亲自过问其学习、生活情况，提供相应的帮助。公司附近有所希望小学，**同志考虑到小朋友放学后，穿行在车流中，人身安全得不到保障，立即安排公司安全部门及工程部，免费为希望小学修建人行道，使小朋友们安全的上下学。2009年，**同志发现周边村村民因未实现村村通公路，出行不方便，立即组织工程部外招施工队伍免费为其修建公路，该公路在极短的时间内修建完工，得到周围村民及高滩政府的高度评价。**同志极度关心公司员工的生活情况，2008年为2名困难职工家庭提供援助，除送救济金外还特别关照优先安置员工家属来企业工作。

一分耕耘一分收获，企业的发展和他无私壮举得到了政府和各界群众的广泛赞誉，也得到了市县得多项殊荣。