[中职招生先进个人事迹材料]我叫李子涛,是三义九年一贯制学校一名数学教师20xx20xx年度是我校九(2)班的班主任,在中职招生中,个人投入了较大的精力,同时也收到了一定的效果,就我本人在平时的工作中所做所想,...+阅读
xxx同志现任市总工会主席、党组书记,负责全面工作。自从2005年5月担任市总工会主席以来,她以严谨务实的工作作风,带出了一个率先垂范、奋发有力的领导班子;以甘愿奉献的敬业精神,培育了一支业务能力强,服务水平高的工会干部队伍;以与时俱进的意识,敢为人先的风貌,开创了我市工会工作的新局面。 求真务实做勤奋学习的表率
“不学习,就不配当领导;不联系工作学,也当不好领导,学习上做不了典范,在干部中就树不起好的形象”。她把学习作为一种自觉要求,做到学习工作化、工作学习化,立足本职岗位,既搞好理论学习,又注重理论思考,把学习和研究解决实际问题结合起来,努力使学习效果转化为工作思路和方法。2005年,市总工会党支部在全市率先创建“学习型机关”,为每间办公室配备一台电脑,并先后投入近万元建立了读书室。近两年为了创新学习方法,她组织开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,制定了《xx市总工会提高职工素质工程三年规划》,《创建学习型班组三年规划》,不断拓展学习活动的覆盖面。同时以“法律六进”活动、“五读二写”活动为载体,建立学习机制,科学量化学习考核目标,把对干部职工的学习考核与年终绩效考核结合起来,营造了“创学习型机关、做学习型干部”的良好氛围。去年,市总工会还专门召开了读书心得交流及工会工作研讨会,评出
一、
二、三等奖颁发证书及奖品,推动了学习活动的深入开展。 作风民主做班子建设的带头人作为市总工会的主要领导,她身先士卒,严于律己,勤于奉献。要求别人做的,自己首先做到;禁止别人做的,自己首先不做,充分发挥了党员先锋模范作用。工会工作能否搞好,关键在领导班子。基于这种认识,她十分重视领导班子建设。她首先从领导班子自身建设抓起,加强领导干部形象建设、民主集中制建设和工作作风建设。坚持民主集中制原则,做到大事由集体研究决定,保证了对重大问题的正确决策;其次,是充分发挥副职作用。对副职充分信任大力支持他们工作,使他们有职、有权、有责,两位副职对分管工作敢于负责、主动工作,促进了各项工作顺利开展;三是搞好团结。她和领导班子成员经常交心谈心,交流思想,交换意见,开展批评与自我批评,做到大事讲原则,小事讲风格,一班人同心协力,团结共事;五是建立健各项了规章制度。健全完善了学习制度、廉洁自律制度,党组会议制度,常委会议制度、考勤制度等项规章制度,并要求班子成员以身作则。作为领导干部的她为人正直,品行高尚。对待工作严肃认真,敢于负责。对待廉政建设,她严以律己,身正为范,带头守纪。在她的带动下,市总全体机关干部都能自觉遵守各项规章制度,正努力把市总工会机关建设成一个为民、务实、清廉,有凝聚力的战斗力集体。 锐意进取做一流工作的先锋要想做好新时期工会工作,必须与时俱进,在工作上不断突破与创新。为了实现这一目标,她多次组织召开领导班子会议,提出新的工作思路和工作目标,明确工会工作的重点,保证了全市工会工作顺利开展,为我市经济社会又好又快和谐发展做出了突出贡献。一是工会组织建设和标准化建设有新突破。去年她利用工会经费税务代收有利时机大力推进建会工作。通过抓试点、树典型,大力推进改制企业、非公有制企业的工会组建,努力发展进城务工人员入会,极大地提高了工会组建率和职工入会率。按照“五好工会”的标准她加强了对企业工会实施规范化建设,使基层工会组织职能作用得以充分发挥。几年来她紧紧围绕市委、市政府的中心工作,根据州总的“433”工程,结合我市工会工作的实际,以发展和谐劳动关系为主线,全面实施三个工程和三个创新,以创“四型”工会为目的,扎扎实实地开展了各项工作,使工会整体工作有了新的突破与创新。二是工会自身建设有新提高。为了提高全市基层工会干部的整体素质,她坚持每年举办全市基层工会干部培训班,聘请工会干校教师为全市工会干部进行集中授课,通过几年的努力,使广大工会干部的业务水平和整体素质有了显著的提高。为了做好工会经费税务部门代收代征工作。她采取有效措施广泛宣传工会经费地税代征工作的重要作用,积极协调地税、银行等部门与工会的协作关系,规范指导工会经费扣缴工作的标准化、制度化,使我市工会经费收缴有了新突破。与此同时,工会的调研工作、财务工作、经审工作,女工工作、两个产业工会工作都有了新的发展。每年市总工会都与基层工会层层签订工作目标责任书,建立了完善健全的奖惩机制,推动了工会工作进一步的规范化。三是工会维权机制建设有新进展。按照“组织起来、切实维权”的要求,她把维权工作作为工会发挥职能作用的首要任务来抓。在全市63家应签企事业中有57家已签订集体合同,签订率达到了90%,目前这项工作走在全州前列。为继续实施职代会达标升级活动。她进一步规范职代会工作,在去年4月份八个县市职代12全文查看会工作互检过程中,由于工作突出而得到了州总和其他县市的好评。几年来她多次组织“安康杯”安全知识竞赛活动,并派出相关人员积极配合有关部门下到企业监督检查安全生产情况,有效地维护了职工的安全生产权益。四是工会帮扶工作有新成效。为做好“两节”期间“送温暖、献爱心”这一工会品牌工程。她积极协调筹集资金慰问和帮助救助困难职工,近两
年共筹资39.4万元,救助困难职工2288人次。另外还筹措7.9万元助学资金,帮助102名困难职工家庭的大学生圆上了大学梦。为了对困难职工档案实施动态管理。她亲自带队逐户进行核查,共入户调查557户,重新登记造册435户。3月份又建立了123户困难职工子女大学生档案,为平时救助和金秋助学打下了基础。为认真实施帮扶创业再就业工程,以“1+1群”和“十带百”活动为载体,建立了150人求职人员信息库,组织求职人员参加州总工会职业介绍会,积极为求职人员提供岗位信息服务,仅去年一年就衔接64人去用工单位接受应聘。几年来,在她的带领下,市总机关干部经常深入基层进行调查研究,贴近基层、贴近实际、贴近职工群众,热心为广大职工群众办实事、办好事,真心实意为职工服务,为他们排忧解难,使他们感到了党的温暖,发扬了优良的机关作风,塑造了良好的机关形象,深受广大职工群众的信赖和好评。通过努力,市总工会先后被评为全国工会干部教育培训工作先进集体、全州发展会员和工会组建工作先进单位、州职工互助合作保险达标单位、州模范女职工之家、全州信息化建设先进集体、2007年xx市工作综合奖,并连续两年被州政府命名为“州级文明单位”及市先进党支部。她本人也于2008年被授予省模范工会干部荣誉称号。
12全文查看同志现任市总工会主席、党组书记,负责全面工作。自从2005年5月担任市总工会主席以来,她以严谨务实的工作作风,带出了一个率先垂范、奋发有力的领导班子;以甘愿奉献的敬业精神,培育了一支业务能力强,服务水平高的工会干部队伍;以与时俱进的意识,敢为人先的风貌,开创了我市工会工作的新局面。 求真务实做勤奋学习的表率
“不学习,就不配当领导;不联系工作学,也当不好领导,学习上做不了典范,在干部中就树不起好的形象”。她把学习作为一种自觉要求,做到学习工作化、工作学习化,立足本职岗位,既搞好理论学习,又注重理论思考,把学习和研究解决实际问题结合起来,努力使学习效果转化为工作思路和方法。2005年,市总工会党支部在全市率先创建“学习型机关”,为每间办公室配备一台电脑,并先后投入近万元建立了读书室。近两年为了创新学习方法,她组织开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,制定了《市总工会提高职工素质工程三年规划》,《创建学习型班组三年规划》,不断拓展学习活动的覆盖面。同时以“法律六进”活动、“五读二写”活动为载体,建立学习机制,科学量化学习考核目标,把对干部职工的学习考核与年终绩效考核结合起来,营造了“创学习型机关、做学习型干部”的良好氛围。去年,市总工会还专门召开了读书心得交流及工会工作研讨会,评出
一、
二、三等奖颁发证书及奖品,推动了学习活动的深入开展。 作风民主做班子建设的带头人 作为市总工会的主要领导,她身先士卒,严于律己,勤于奉献。要求别人做的,自己首先做到;禁止别人做的,自己首先不做,充分发挥了党员先锋模范作用。工会工作能否搞好,关键在领导班子。基于这种认识,她十分重视领导班子建设。她首先从领导班子自身建设抓起,加强领导干部形象建设、民主集中制建设和工作作风建设。坚持民主集中制原则,做到大事由集体研究决定,保证了对重大问题的正确决策;其次,是充分发挥副职作用。对副职充分信任大力支持他们工作,使他们有职、有权、有责,两位副职对分管工作敢于负责、主动工作,促进了各项工作顺利开展;三是搞好团结。她和领导班子成员经常交心谈心,交流思想,交换意见,开展批评与自我批评,做到大事讲原则,小事讲风格,一班人同心协力,团结共事;五是建立健各项了规章制度。健全完善了学习制度、廉洁自律制度,党组会议制度,常委会议制度、考勤制度等项规章制度,并要求班子成员以身作则。作为领导干部的她为人正直,品行高尚。对待工作严肃认真,敢于负责。对待廉政建设,她严以律己,身正为范,带头守纪。在她的带动下,市总全体机关干部都能自觉遵守各项规章制度,正努力把市总工会机关建设成一个为民、务实、清廉,有凝聚力的战斗力集体。 锐意进取做一流工作的先锋 要想做好新时期工会工作,必须与时俱进,在工作上不断突破与创新。为了实现这一目标,她多次组织召开领导班子会议,提出新的工作思路和工作目标,明确工会工作的重点,保证了全市工会工作顺利开展,为我市经济社会又好又快和谐发展做出了突出贡献。 一是工会组织建设和标准化建设有新突破。去年她利用工会经费税务代收有利时机大力推进建会工作。通过抓试点、树典型,大力推进改制企业、非公有制企业的工会组建,努力发展进城务工人员入会,极大地提高了工会组建率和职工入会率。按照“五好工会”的标准她加强了对企业工会实施规范化建设,使基层工会组织职能作用得以充分发挥。几年来她紧紧围绕市委、市政府的中心工作,根据州总的“433”工程,结合我市工会工作的实际,以发展和谐劳动关系为主线,全面实施三个工程和三个创新,以创“四型”工会为目的,扎扎实实地开展了各项工作,使工会整体工作有了新的突破与创新。 二是工会自身建设有新提高。为了提高全市基层工会干部的整体素质,她坚持每年举办全市基层工会干部培训班,聘请工会干校教师为全市工会干部进行集中授课,通过几年的努力,使广大工会干部的业务水平和整体素质有了显著的提高。为了做好工会经费税务部门代收代征工作。她采取有效措施广泛宣传工会经费地税代征工作的重要作用,积极协调地税、银行等部门与工会的协作关系,规范指导工会经费扣缴工作的标准化、制度化,使我市工会经费收缴有了新突破。与此同时,工会的调研工作、财务工作、经审工作,女工工作、两个产业工会工作都有了新的发展。每年市总工会都与基层工会层层签订工作目标责任书,建立了完善健全的奖惩机制,推动了工会工作进一步的规范化。 三是工会维权机制建设有新进展。 按照“组织起来、切实维权”的要求,她把维权工作作为工会发挥职能作用的首要任务来抓。在全市63家应签企事业中有57家已签订集体合同,签订率达到了90%,目前这项工作走在全州前列。为继续实施职代会达标升级活动。她进一步规范职代会工作,在去年4月份八个县市职代[]会工作互检过程中,由于工作突出而得到了州总和其他县市的好评。几年来她多次组织“安康杯”安全知识竞赛活动,并派出相关人员积极配合有关部门下到企业监督检查安全生产情况,有效地维护了职工的安全生产权益。 四是工会帮扶工作有新成效。为做好“两节”期间“送温暖、献爱心”这一工会品牌工程。她积极协调筹集资金慰问和帮助救助困难职工,近两
年共筹资39.4万元,救助困难职工2288人次。另外还筹措7.9万元助学资金,帮助102名困难职工家庭的大学生圆上了大学梦。为了对困难职工档案实施动态管理。她亲自带队逐户进行核查,共入户调查557户,重新登记造册435户。3月份又建立了123户困难职工子女大学生档案,为平时救助和金秋助学打下了基础。为认真实施帮扶创业再就业工程,以“1+1群”和“十带百”活动为载体,建立了150人求职人员信息库,组织求职人员参加州总工会职业介绍会,积极为求职人员提供岗位信息服务,仅去年一年就衔接64人去用工单位接受应聘。 几年来,在她的带领下,市总机关干部经常深入基层进行调查研究,贴近基层、贴近实际、贴近职工群众,热心为广大职工群众办实事、办好事,真心实意为职工服务,为他们排忧解难,使他们感到了党的温暖,发扬了优良的机关作风,塑造了良好的机关形象,深受广大职工群众的信赖和好评。通过努力,市总工会先后被评为全国工会干部教育培训工作先进集体、全州发展会员和工会组建工作先进单位、州职工互助合作保险达标单位、州模范女职工之家、全州信息化建设先进集体、2007年市工作综合奖,并连续两年被州政府命名为“州级文明单位”及市先进党支部。她本人也于2008年被授予省模范工会干部荣誉称号。
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