老师是教育人的还是打人的

[打人的道歉信]道歉信意思是为最常用的不适当或有危害的言行承认不是的主要方式的一种书体，承认使人委屈或对人无礼，同时表示遗憾。以礼节或者行动征得对方的理解和原谅。你知道打人的道歉信...+阅读

老师是教育人的还是打人的

虽然这位老师的做法欠妥，而你的行为也值得思考.体育课也是课，所以无论老师或学生都应该认真对待.你在上课时私自离队，表面上看只是个礼貌问题，而实际上这还涉及到一个安全问题.可以说，现在每个学校老师都签着目标责任书，在自己职责范围内出了问题，老师要被追责的.从这一点上说，你的违纪看似不重，而老师的责任却是重大的.假如你在这节体育课外出期间安全方面出了问题，那么这位老师是要被追究责任的.你现在还是学生，或许还不会从老师的角度思考.而至少你应该明白学校的规章制度和基本的礼貌礼仪. 所以你首先应该做好自我反思，想一想自己哪些地方做的不足.而不要只注重老师的责任上面.你还是个学生，不要把太多的精力放在这类琐事上，好钢用在刀刃上，好好学习吧！

项目目标责任书怎么写啊

一、本责任书由公司总经理、项目经理共同协商，达成一致意见。人力资源部牵头会同项目部、财务部按责任书的内容逐月对经济、管理指标进行考核；财务部根据责任书的奖惩条例进行核算和兑现，目标责任人对照分解、落实、完成。

二、本责任书一式五份，公司、项目经理、人力资源部、项目部、财务部各一份。责任书经总经理、项目经理签字后生效，严格执行，不得随意更改，具备法律效力。

三、项目经理的职责：

1、负责现场的质量控制管理工作和监督检查工作。

2、负责项目现场进度控制，对进度计划及时进行修正、调整。

3、负责现场的安全管理工作、负责现场文明施工的管理工作。

4、负责根据成本预算对成本进行总控制。

5、负责业主的合同履行以及监督分包商的合同履行。

四、相关考核指标

1、成本：预算成本额度为人民币万元（详细见成本预算表）。

2、业务费：业务费用额度为人民币万元。

五、考核奖金：

1、此奖金为奖励项目经理个人。

2、核定奖金额度为人民币万元。

3、项目奖金在项目成本决算后发放90%，质保期结束后发放10% 。

六、工期指标：

1、总工期：从年月日到年月日共（）月。

2、月度工期： 2.1《月度施工计划》由项目经理提出，必须公司或业主签字同意。

2.2具体工期详见《月度施工计划》。

七、考核项目及考核指标：考核要素考核指标考核依据扣分标准总分项目成本总成本总预算成本比预算每超支1‰扣3分 30分项目进度当月工程施工进度当月计划进度超期一天扣3分最终服从总进度 20分项目质量当月过程质量合同要求质量标准

1、发现不合格项扣1分

2、出现1次一般质量责任事故扣4分

3、出现重大质量责任事故扣除全部奖金并追究相应责任 20分安全施工安全事故和事故处理施工安全标准

1、物品丢失一次扣2分

2、存在安全隐患扣2分

3、发生一般责任事故一次扣5分

4、发生重大责任事故扣除全部奖金并追究责任。

20分文明施工施工环境建造施工环境标准被客户投诉一次扣1分 5分制度执行制度遵循情况国家及公司制度违反制度一次扣 1分 5分合计 100分

八、考核说明：

1、项目成本决算之后对项目经理进行总结考评（总分100）。

2、每月对项目经理考评计算得分。

3、月考核不包括成本考核，成本考核在成本决算之后进行。

4、项目经理最终考评得分：平时占40%，总结考评占60%。

5、项目奖金数额由最终考评决定，为核定奖金额*最终得分/100。

九、本责任书中的项目与相关文件如有冲突，解释权归公司。总经理（签字）：项目经理（签字）

不知道你是要什么项目的就给了你一个建筑的项目管理责任书当作范本吧更多的来字中国管理加油站，那里有跟多的范本，需要的话可以去看看

目标责任书

原发布者：彡彡九图文

目标责任书签订篇一：对目标责任书签订的动员对20XX年目标责任书签订的动员20XX年度工作责任目标，公司与餐饮广场签定了目标责任书，谢总阐述了20XX年经营目标管理的内容，安排了当前的工作，为确保完成全年的工作目标，使餐饮广场管理人员进一步统一思想认识，理清工作思路，明确责任目标。

一、要正确理解签定目标责任书的意义签定目标责任书，目的：1：：增强广大职工员工的市场竞争意识、责任意识和安全意识，在公司内部逐步建立起与市场经济相适应的竞争机制；2：通过这种形式层层分解全年工作目标，传递工作压力，做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，使大家真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保餐饮广场全年工作顺利开展。从现在开始，公司将对餐饮广场各进行经营部门严格的目标责任考核，同时公司也会兑现一些目标责任的奖惩措施，做到奖罚分明。通过签下的目标责任，希望大家与公司的大思路保持一致，将目标责任与本部门员工进行沟通，要让每一位员工都充分意识到责任的重要性，要让大家知道完成目标是每个人的事，我们要同心同德，将20XX年工作目标完成好。

二、要认清形势，明确任务，增强工作紧迫感今年的目标从大的方面来讲，努力开拓晚餐市场的客源消费潜力、增加营业收入，优化岗位、减员增效、提高员工收入，加强成本与费用的管理、控制与监督，提升毛利率水平。今年的形势大家都比较清楚，如何完成此任务？在20XX年餐饮市场形势十分严

急急的问谁能帮着编写一个暑假教师责任状十分着急的等待

为树立良好的教育形象，修炼师德，加强行风建设，自觉抵制不正之风，使“三乱”现象得到有效控制，教育局04[8

9、90、100]号文件和北票教育局2006年12月《关于进一步加强中小学教师乱补课工作的通知》的要求及规定，学校同各位教师签定责任状。每位教师要严格执行下列有关规定：

一、不以任何名义利用节假日和课余时间组织学生补课、做家教，不强迫或变相强迫学生参加社会上各种家教补习班；

二、不为社会力量办学机构举办面向中小学生的文化补习班提供场所和生源，不接受社会力量办学机构的邀请为其举办面向中小学生的文化补习班授课；

三、严格按省、市“一费制”标准收费；

四、不强迫推销课外辅导材料和报刊杂志、或自行编印学习材料组织学生购买，按教育局强烈要求：一本也不行，谁也不行，必须做到。按照省市县教育部门的有关文件要求，对有违反上述规定行为的教师根据事实情节，报请教育局给予以下处罚：

1、取消骨干教师、优秀教师等资格或荣誉称号；

2、取消三年内的评优、评职、评骨干和晋级等资格，

3、情节十分严重者将直接列为待岗直至解除聘任关系，学校法人代表：责任人签字：。