我是市场营销专业的应聘时的自荐书怎么写

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我是市场营销专业的应聘时的自荐书怎么写

自荐书怎么写？写一份动人的自荐书也是找工作中最难的一部分，但是，通过下面步骤，这件事不再那么难了。

选择目标。

先决定你要怎么样的工作，然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的个人职简历上。有时候，写在自荐信上会更好。如果你知道你想要什么样的工作，在简历上写清楚是不会有害的。但一定要写清楚。例如，“主管上海片区个人电脑销售的经理”就比“适合我工作能力的职位 ”这类措辞要好得多。列写教育程度。

在你的目标下面，列举出你所受过的相关教育和训练。持续的学习和训练说明你有上进心，所以阐明你在基本教育后所受的相关教育。记住要相关的。重写你的工作目标。

着手把你要的工作描述清楚。如果你仍在职，你的公司的人事部门是你第一个该去咨询的地方。如果不方便，你就应该去图书馆或书店找一本工作分析方面的书籍。列写工作目录。

从你现在的工作开始倒退，把你所做过的工作都列出来。包括公司名和地址（城市），及年份。如：1980-现在）和职位。描述工作细节。

在每个你以前做的职位下写上你的职责。参照你前面所抄的工作描述。不过不要写的象散文或范围太小。成功经历。

现在，回到以前的每个工作去，想一想你有没有做出什么超出你工作职责的成就。你有没有每月完成150%？你有没有发明或改进什么而为公司节约￥100000？你有没有为公司的新产品做出好的宣传？写出来给你未来的雇主看。多用数字，数字总是很有说服力的。做适当的筛选。

现在你已经有很多字在白纸上了，回到每个工作中去，考虑那些确实与你的目标是有关的。删去那些无关的，甚至可以是整个工作经历（如以前做了2年木工而现在已有了十年电工程师的经验）。记住，你的个人简历是一张让你跨进门的名片。他不是工作回忆。所以只写与目标有关的事。加入关键字。

现在许多都用e-mail和可扫描的简历。所以你的简历应多含有关键字。关键字将会用在数据库里以便查找。你应该写清楚，如：C++,UNIX，网络，工程等。关键字一般有3种类型：几乎所有名词，部分形容词和一些专业用语。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切实际的词。建立清晰的合理的句子。

现在开始把你前面所记录的工作经历等组织成段。把有关联的东西组织在一起并使它们更吸引人。在句子中多用动词以加强说服力；不时的用一些关键字；不要用空洞无用的话。如果你自己写不好，可以翻书或请教朋友，让你的简历变完美。重新组织。

你已经快完工！回到句子中去重新排列他们。在每个工作，写上1在你所做的最成功的事前，写上2在次重要的事前…直到所有的句子的写完。保持逻辑性使人不至于跳来跳去的看。加上相关的条件。

想一想你还有什么优势与这工作有关，把他们加到简历末尾。如执照、证书、协会等。如有相关兴趣也可能会有用。简短说明。

最后，但也是必须的。你应该在简历开头部分用四五句话写上你个人能力的概况和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的东西。记住，招聘人员会用10秒钟左右来考虑是否从头读到尾。如果你的简历的前1/3能吸引人的话，你将是很幸运的。一份出色的简历不能保证你得到一份工作的话，至少能帮你得到面试的机会。你现在已经完成了简历中最难的部分，剩下的只是一些格式、字体等问题。写简历也是一门科学，有条件的话可以找些人来帮忙，这会更好。

项目策划书怎么写

原发布者：老车怕怕

***连锁经营项目计划书

一、基本情况

1、项目名称：***连锁经营项目

2、投资方及背景：项目投资方：江苏***食品有限公司投资方背景：***集团起步于2010年6月，发源于美丽富饶的江南鱼米之乡-无锡，持有“***”知名商标，江苏省和无锡市农业产业化重点龙头企业，主要发展以“***”专卖店连锁业务的市场拓展，主要产品为：酱卤肉制品和方便菜肴系列。公司秉承“真材实料，匠心制造”的产品理念和“让更多的消费者吃到安全健康的食品”的企业价值观，以“打造百姓餐桌首选卤味品牌”为经营使命，在创始人谢道文先生的带领下，***团队经过八年来的辛勤耕耘，努力拼搏，公司业务规模取得了快速发展，预计2019年公司产品销售收入将突破55000万元，连锁加盟店820家，产品销售市场遍布苏南、上海以及浙江部分地区，“***”已成长为长三角地区深具影响力和美誉度的一线卤菜品牌。

3、总投资：12000万元注册资本：1000万元首期出资额：1000万元

4、出资期限：3年

5、经营期限：长期

6、出资方式：现金

7、运营公司：江苏***食品有限公司

8、项目内容（经营范围）：肉制品（酱卤肉制品）、蔬菜制品（酱腌菜）、速冻调理食品、其他食品（方便菜肴）的生产、加工；预包装食品、散装食品的批发兼零售；餐饮服务；方便食品的加工、销售；食品分装；农产品的加工；仓储物流；道路普通货物运输；食品加工的技术开发及服务。

9、拟租赁场地面积及要：办公场所面积：1000平方米生产车间面积：10

招聘的项目策划

一、招聘设计招聘设计主要是指内容表述方式、书写文字、设计图样等等，这些内容都是要统一一个风格。如果一个招聘信息文字一个繁体一个简体，看起来就很头痛；表述方式一会幽默一会严肃，就会让人感觉不严谨。在招聘信息中，整体的格式要确保条理清晰，容易阅读。关键方面可以使用精准的目录、加粗的文字，以此来引起职者的注意。

二、招聘标题在这个互联网信息泛滥的时代，太过于普通的标题，很多用户都会直接过滤掉，更别说阅读你的招聘内容了。因此，招聘标题首先一定要简洁醒目，才能吸引人，罗里吧嗦的只会招人厌烦。其次标题需要个性化，通过标题去勾起职者的好奇心。

三、招聘内容开头开头主要叙述招聘原因，引出招聘信息正文的出现。常见的有三种开头方式：

（1）引子式直接干脆，三言两语。

直接引出招聘正题，简洁明快，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业采用。

（2）简介式在开头部分，首先对公司进行简要说明，使职者对公司有个大致的了解。这种开头方式，对于知名度不高或新办公司来说，比较适合，适当地自我说明使职者在作出选择时有所依据。

（3）议论式现在常见的招聘信息中，第二种常常变成公司的产品广告和业务说明，偏离了“招聘”这个主题；第三种开头方式现在还不多见，这其实是应该大力提倡的。

把用人单位的用人哲学和对人才的要，用文学化的语言表述出来，远比枯燥、单调的内容要吸引人得多；但是也不能大话连篇，脱离本公司的实际。

四、招聘内容正文

（1）企业描述与简介一份好的招聘信息不仅要能让职者清晰地了解企业的需，还能吸引人才主动投递简历。所以，招聘信息不仅要向职者说明企业的相关信息，还要站在职者的立场，告诉他们企业能提供什么，比如工作环境、成长空间等。

这一步要专业而精简，良好的开端给人以良好的印象，也是提升公司形象的关键一步。在招聘信息中，应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。要知道，互联网是全球性的，地球上任何一个地方的人都可以通过互联网看到你的招聘信息。

（2）完善的职位说明在职者看到你发布的职位后，职位相关说明的内容就显得十分关键了，专业而吸引人的职位说明会对招聘起到事半功倍的效果。

还要注意职位的描述具体清晰，最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。当然了，对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么职者希望得到这份工作？在描述每个岗位时，要尽量将岗位向职者“推销”出去，吸引具备相应能力的职者来应聘这个岗位，而不是简单的描述草草了事。

（3）对招聘对象的具体要包括招聘人员的工作性质、业务类型，以及招聘人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、技术特长等。这个职位有哪些技术是必须需要的？除此之外，职者具备哪些其他的技术，企业会更优先考虑？对于这些确定的技能要，也要在招聘信息中明确反映出来。描述的越清楚，接下来的招聘工作也会更省事。

（4）招聘人员受聘后的待遇该项内容一般要写明月薪或年薪数额，写明执行标准工休情况，是否解决住房，是否安排家属等。

要想吸引人才，福利政策十分重要。大多数职者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话，就不会投简历应聘这个职位。因此，对于每个职位的薪资待遇，企业最好注明一个大概的范围。同样的，假期、养老金、保险等对职者来说极其重要，如果公司还有一些独具特色的福利政策那就更好了，如一些提高技术水平的培训或团队活动。

（5）清晰的面试程序引导想在职者看完招聘信息后接下来做什么？是通过邮箱投递简历，还是通过招聘网站申请？在招聘信息中，要有清晰明确的面试程序引导。明晰面试流程，可以减少咨询的时间，方便了招聘者和应征者。最好让职者感到你这个职位是非常紧急需要的，以此来提高应聘者的职积极性，尤其是公司确实急需这方面的人才。

五、招聘内容落款很少HR会注意这个地方，一般都是只写上发布信息的时间和公司名称，就没了。其实还可以写一个小小的温馨提示：面试需要带的东西、联系的地点、联系人、电话号码、邮箱等等都可以写清楚。这样更会事半功倍！

六、招聘的注意事项招聘启事要遵循实事是的原则，对所招聘的各项内容，均应如实写出，既不可夸大也不缩小。

招聘启事的各项内容，可标项分条列出，使之醒目。也可用不同的字体列出以区别。招聘启事的语言要简炼得体、要庄重严肃又礼貌热情。总之，一份好的招聘信息，在追专业性描述的基础上，要力简洁，明确。主要目的是减少招聘成本，减少职者的决定时间，在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上。