怎样写职信体现个人长处

[如何写一份体现个人才智的求职信]求职信可以展现出您的长处，能增加获得面试的机会。只有能体现个人聪明才智的求职信，才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作。写作思路求职信也是交际的一种形式，它可以反映出...+阅读

怎样写职信体现个人长处

只有能体现个人聪明才智的职信，才能帮助你顺利地谋到一份理想的工作。写作思路职信也是交际的一种形式，它可以反映出一个人的专业水平，从用人单位的角度出发考虑问题是使职信产生积极效果的重要方法。职者应该采取换位思考的方法，通过分析用人单位提出的要，了解他们的需要，然后有针对性地向他们提供自己的背景资料，表现出自己独到的智慧与才干，使他们从你的身上看到希望，并做出对你有利的决定。写作原则根据职的目的来布局谋篇，把重要的内容放在篇首，对相同或相似的内容进行归类组合，段与段之间按逻辑顺序衔接，从阅信人的角度出发组织内容。信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平，意思表达要直接、简洁，书写要清晰、简单明了，内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极，充分显示出你是一个乐观、有责任心和有创造力的人。

职信的诸多不宜不宜太长，一封职信不能多于一页。不宜有文字上的错讹，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。不宜是履历的翻版，应与履历分开，自成一体。写职信要坚持实事是的原则，用成就和事实代替华而不实的修饰语，恰如其分地说明自己。要突出重点，针对某一单位的某一职位而职，效果会更好。文字要顺畅，字迹要工整，职信是用人单位对职人的一次非正式的考核，用人单位可以通过信件了解职者的语言修辞和文字表达能力，可以说职信是用人单位对职者取得第一印象的凭证。职信正确的写法第一部分写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。第二部分说明你如何满足公司的要，陈述个人技能和个性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。

第四部分感谢对方阅读并考虑你的应聘。每封职信应以针对适合雇主而精心设计，以此表明你明白该公司的需要。职信还应包括与你所取得的成果及解决的问题的事例，这些事例与你所申请的工作类型相关。职信应是寄给有职位的某一特定的人，使用高档纸书写，仔细校对，避免打字或语法方面的错误，要自存副本档案。...

职信的格式怎么写

标题职信的标题通常只有文种名称，即在第一行中间写上“职信”三个字。称谓称谓是对受信人的称呼，写在第一行，要顶格写受信者单位名称或个人姓名。单位名称后可加“负责同志”；个人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。在称谓后写冒号。职信不同于一般私人书信，受信人未曾见过面，所以称谓要恰当，郑重其事。正文正文要另起一行，空两格开始写职信的内容。正文内容较多，要分段写。第一，写职的原因。首先简要说明职者的自然情况如：姓名、年职信举例龄、性别等。接着要直截了当地说明从何渠道得到有关信息以及写此信的目的。如：“我叫李民，现年22岁，男。是一名财会专业的大学本科毕业生。从报上我看到贵公司招聘一名专职会计人员的消息，不胜喜悦，以本人的水平和能力，我不揣冒昧地毛遂自荐，相信贵公司定会慧眼识人，会使我有幸成为贵公司的一名会计人员。

”这段是正文的开端，也是职的开始，说明有关情况要简明扼要，对所的职务，态度要明朗。而且要吸引受信者有兴趣将你的信读下去，因此开头要有吸引力。第二，写对所谋的职务的看法以及对自己的能力要作出客观公允的评价，这是职的关键。要着重说明自己应聘的有利条件，要特别突出自己的优势和“闪光点”，以使对方信服。如：“我于1996年7月毕业于东北财经学院财会专业。毕业成绩优秀，在省级会计大奖赛中，获得‘能手’嘉奖（见附件），在海南金融杂志上发表过多篇学术论文（见附件）。我在有关材料上看到过关于贵公司的情况说明，我喜欢贵公司的工作环境，钦佩贵公司的敬业精神，又很赞赏贵公司在经营、管理上的一整套的切实可行的规章制度。这些均体现了在当前改革开放的经济大潮中，贵公司的超前意识。

我十分愿意到这样的环境中去艰苦拼搏；更愿为贵公司贡献我的学识和力量。我相信，经过努力，我会做好我的工作的”。写这段内容，语言要中肯，恰到好处；态度要谦虚诚恳，不卑不亢。达到见字如见其人的效果。要给受信者留下深刻印象，进而相信职者有能力胜任此项工作。这段文字要有说服力。第三，提出希望和要，向受信者提出希望和要。如：“希望您能为我安排一个与您见面的机会”或“盼望您的答复”或“敬候佳音”之类的语言。这段属于信的内容的收尾阶段，要适可而止，不要啰唆，不要苛对方。结尾另起一行，空两格，写表示敬祝的话。如：此致之类的词，然后换行顶格写“敬礼”、或祝“工作顺利”、“事业发达”相应词语。这两行均不点标点符号，不必过多寒暄，以免“画蛇添足”。

署名和日期写信人的姓名和成文日期写在信的右下方。姓名写在上面，成文日期写在姓名下面。姓名前面不必加任何谦称的限定语，以免有阿谀之感，或让对方轻看你的能力。成文日期要年、月、日俱全。祝：楼主早日找到好工作

写职信如何展示个人技能

第一，有的放矢。不要把职信写成一种能到处撒网的职信，然后大量复制，到处投递。这种不管三七二十一的狂轰滥炸，很少能击中目标。有效的职信都具有很强的针对性，或针对公司的某一具体职位而写。特别提醒：在职材料的封面、职信的右上角清楚写明职单位和职岗位，用这种形式来强化职的针对性。

第二，设置两个左右的兴趣点。写出你自己关键的经历、最好的成绩、重要的特长以及自己的愿望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能、个性特征和将会为招聘单位做出的特殊贡献等。

第三，特长词句加黑加粗。在

职信的格式

上，对需要特别强调的词语用另外一种字体打出。例如，主要特长用加黑、加粗的字体显示，便于浏览。对特别的段落，采取两端各缩进两字的方法处理，更能吸引招聘者的目光。

第四，加个小故事或者事例。在每个人的成长过程中总有一些特别的经历，对自己的人生道路和人生的看法发生重要的影响，会改变一个人对于机会、金钱和世界观的看法。尤其是重大的挫折、人生的转变或者一个悲剧，这样的事例更能反映出自信、有责任感、不轻言放弃等人皆推崇的品质。

第五，逆向思维，胜人一筹。职应聘不附和、不随俗、不从众，是有主见的表现。有一位同学这样写道：其实我并不觉得贵公司条件有多好，只是感觉比较适合我的专业。而且觉得最后能不能入选，关键在于实力而不在于运气。这种写法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的效果。

第六，适当地自负一些。我虽刚刚毕业，但我年轻，有朝气，有能力完成任何工作。尽管我还缺乏一定的经验，但我会用时间和汗水去弥补。请领导放心，我一定会保质保量完成各项工作任务。口气坚决，信心十足，给人以精力旺盛，初生牛犊不怕虎的感觉。

在给职信加放盐的过程中，一定要记住

职信的内容及格式

职信的内容与格式是相对固定的，大多由开头、主体、结尾三部分组成。 1.开头部分：

（1）称呼。即对接收并阅读信件的人的称呼。如果是第一种形式的职信，收件人应该是单位里有权录用你的人，因此要写清楚此人的姓名和职务

（一般来讲，如果写给国家机关、事业单位的人事领导，最好是“尊敬的**处长”；如果是写给企业老板，最好是尊敬的**董事长（或总经理或先生）；如果信写给学校的校长和人事处长，最好是“尊敬的**教授（校长、老师）”，另外注意，在学校里，大部分人既有官衔又有职衔，通常以其高者、尊者称呼，例如招聘者既是博士、副教授又是人事处长，那么此时称博士也许效果会好些，因为人事处长是博士的不多，同时，作为刚刚毕业的大学生，你称呼他是博士既亲切又表明你对他了解）；如对收信人姓名不详时，在职信中可直接称阅信人的职务，如“**集团老总”等。如果是第二种形式的职信，一般多用“尊敬的领导（负责同志）”等称呼。称呼既要严肃谨慎，又要有礼貌。称呼后面要有问候之辞“您好”，不能用“你好”“您们好”则会让人有种你不懂礼貌，或才疏学浅的感觉。

（2）开头（也叫引言）：常见的开头，是应征式—就是开头要开门见山说明自己、写明申请什么职位和对用人单位的兴趣及热情。我是安徽教育学院2005届应届毕业生。近日看了贵公司在某某日报上的招聘广告，我对贵公司的系统工程师这个职位十分感兴趣，很想在 lT 方面发挥我的专长。我平时对贵公司的情况也十分关注，也经常在许多媒体上了解到贵公司的发展。我非常想成为贵公司的一员。当然还有一些：比如自我描述式开头 —用一句重要的话描述自己的职资格和能力。提名式开头 —提及一个推荐你去应聘并且是熟悉和尊敬的人，要慎用。赞扬式开头—通过一翻赞扬，表达自己希望成为其中一员。独创式开头—发挥想象力，用一些能够表现你的才华的句子做开头。 2 .主体部分（正文）：这是职信的重点，主要讲你哪些素质和技能特长，胜任某项工作。素质可以包括专业素质、人品素质，技能特长可以包括操作技能、实践经验、兴趣爱好等。 3 、结尾部分：主要是进—步强调职的愿望。希望并请对方给予面谈的机会，语气要热情、诚恳；职信结尾之后，因供双方是陌生的，所以要讲究必要的礼节性的致敬语。一般的祝福语，即在正文结束后，另起一行空四格写“此致”二字，后面不需要标点符号；再在“此致”的下一行，顶格书写“敬礼”二字。最后在敬语右下方，签署职者的姓名及具体的日期。