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财务主管责任书

03月29日 编辑 fanwen51.com

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一、责任期限

**年*月*日 至 **年*月*日

二、工作目标

1、健全公司有关财务管理的各种规章制度;

2、按时、按质完成公司预决算方案、财务报告、审计报告的编制工作;

3、保证本公子正常运转和扩大再生产的资金需要,实现企业融资达到万元;

4、确保公司无重大财务违规事件发生。

三、工作权限

1、有权参与公司与财务有关的重大决策活动,行驶经营管理和决策过程的参与权。

2、有权查阅公司财务会计资料和其他有关文档资料,社查公司重大财务收支项目,行驶财务会计活动的监督权。

3、对公司财务会计岗位的设置、会计人员的配备和总会计师、财务会计机构负责人的任免、调动、奖惩有建议权。

4、有权制止、纠正企业违反国家财经法律、法规的行为。

5、有权制止、纠正企业违反财务会计制度和可能造成国有资产损失的行为。

四、工作绩效与考核标准

财务总监的工作主要体现在财务制度、财务决策、财务计划、财务控制等方面,其主要指标的绩效考核指标如下:

(一)公司无重大财务违规事件发生

1、由于财务总监渎职造成财务重大违规事件发生,造成公司形象受到影响,则财务总监自动辞职,扣发年度效益工资。

2、发生重大财务违规事件,未给公司带来严重损失和影响,则扣发财务总监年度效益工资的50%,并给予记过以上处分。

(二)重要财务报表和财务报告的编写。

重要财务报表包括现金流量表、利润表、资产负债表等,财务报告包括季度、半年度和年度公司财务报告。

经外部审计机构后审查,每发生一次三大报表数据错误的情况,扣发--%的绩效年薪,每发生一次财务报告失真的情况或不合法的情况,扣发--%的绩效年薪,累计达到三次以上,酌情给予行政警告以上处分。

(三)财务预算达成率

1、公示:

财务预算达成率=公司实际年度财务支出/公司预算年度财务支出*100%

2、考核标准。公司财务预算的达成率控制在100%以内,在100%-120%,每增加1%,扣其绩效年薪的--%,超过120%,扣除绩效年薪的20%,该项考核得分为0.

(四)资金利用率。

1、公式:资金利用率=年利润总额/资本总额*100%

2、考核标准。目标值为--%,每减少--%,扣除分,低于--%,此项得分为0

五、附则

1、本公司在经营环境发生重大变化或发生其他情况时,有权修改本责任书。

2、本责任书的签订之日为生效日期,责任书一式两份,企业与被考核者双方各执一份。

公司代表签字: 财务总监签字:

签字日期: 签字日期:

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