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第1篇:争做文明员工倡议书
广大员工朋友们:
公司南迁技改工作已基本结束,从此我们搬进了一个全新的工作、生活环境。为积极宣传和推广《员工日常行为规范》,创建文明、和谐、团结、进步的工作、生活环境,重塑企业形象,争做文明员工。公司工会向全体员工发出如下倡议:
一、遵守员工基本行为规范,做一名文明创建的参与者。全体员工要自觉遵守《员工日常行为规范》之规定。从规范日常工作的一言一行入手,促进员工基本行为规范的养成。以自己的自觉行动告别各种不文明行为,通过自己的文明行为,为企业文化建设增色。
二、立足本职,做一名员工基本行为规范的传播者。我们要争做文明使者,以自己的模范作用带动影响身边的人。党员干部,团员青年要做学习和执行《员工日常行为规范》的模范,促进员工行为规范的养成,从自己做起,让文明意识深入人心。
三、遵章守法,严以律己,做一名员工基本行为规范的监督者。每名员工都要严格要求自己,切实遵守基本行为规范的各项规定,服从管理,自觉塑造美好、文明的东铭形象。主动劝阻和举报不文明行为,推动《员工日常行为规范》的贯彻实施。
全体员工朋友们:让我们迅速行动起来,从我做起,从现在做起,从身边的小事做起,自觉遵守《员工日常行为规范》,做文明员工。提高员工整体的文明素养和精神风貌,提升企业文化建设水平。在公司经营班子领导下,凝聚人心、鼓舞斗志、昂扬精神,推动东铭梦早日实现。
第2篇:争做文明有礼员工的倡议书
公司是我家,文明靠大家每位员工都是公司的主人、文明的使者,要自觉增强文明的责任感、荣誉感,用实际行动共建公司和谐文化、同塑公司美好形象。
结合集团公司《员工守则》《中国石化机关员工文明礼仪行为规范》对照检查,在我们的工作、生活区中频频出现违反餐厅管理规定,上班时间已到仍在餐厅吃饭;不排队取餐、倒残食,取餐时大声交谈,取餐时不用餐夹而是直接用手挑拣食物;不按规定刷卡,违规签字用餐;未到开饭时间先行到餐厅等候;带无关人员到餐厅用餐;就餐后,从餐厅往外多拿水果、包子、点心、鸡蛋、牛奶等食物,有的装到自带的包里或塑料袋,遇到服务员告知餐厅管理规定时,他们也置之不理,有的甚至态度恶劣;会议室配有铅笔、矿泉水等,个别员工随意带走,并且多拿作为私用。有的员工从洗手间拿卫生纸或擦手纸;个别员工在非吸烟区吸烟;进入办公楼,不主动出示工作证,遇到保安人员询问,有些员工态度不好;个别员工不爱护公物,用硬物按电梯轿厢按钮。在招贴宣传画上乱画,喝剩的茶叶往绿植内乱倒等不文明行为。
为此,我们向广大员工发出如下倡议:
1、文明养成从我做起。勿以恶小而为之,勿以善小而不为。要从身边的点滴小事做起,自觉遵守行为规范和劳动纪律,养成好学习、重礼仪、讲文明、守公德的良好习惯。
2、告别陋习从我做起。管好自己的嘴,不说粗话脏话,不随地吐痰,不大声喧哗;管好自己的手,不损坏公物,不乱扔烟头、垃圾,保持环境干净。养成良好的卫生习惯、文明习惯和健康的生活习惯,使公司的环境更加优美整洁,职工更加团结、友善、和睦。
3、团结友善从我做起。 赠人玫瑰,手有余香,在别人遇到困难时真诚关心,伸出援助之手,帮助他人,共同营造互相关爱、和谐美好的人际关系,做一名友好亲善的好员工,让我们周围多一份人文情怀,多一些包容的时代气息。
4、相互监督从我做起。你的言谈举止,文明礼貌,行为规范都受他人关注。良好的行为则展示你的品质,你的素养,彰显个人魅力;不良行为则被冠以没修养,没礼貌,不卫生,邋遢等这些污点影响你的人生,阻碍你的发展。
让我们积极行动起来,从我做起,从现在做起,告别不良陋习,争做文明员工!
第3篇:争做文明员工倡议书
1、遵守路达考场各项规章制度,爱岗敬业,忠于职守,讲究工作效率,爱护考场财物,维护考场声誉,不作任何有损于考场声誉的行为,一切言行要以考场利益为重,为塑造良好的考场形象而努力。
2、微笑服务,态度和蔼,举止得当,彬彬有礼,遵守诚信为本、服务至上的原则,为学员提供主动周到、热情高效、耐心细致的服务。
3、保持整洁、端庄的的仪表,使用礼貌语言,不讲脏话粗语。
4、部门之间、员工之间团结友爱,互相帮助,密切配合,精诚合作,对所担负的工作要争取时效,不拖延,不积压,不互相扯皮推诿。
5、管理人员要严于律已,以身作则,秉公办事,不徇私情。员工要忠诚尽职,努力学习,钻研业务,不断提高服务质量,保质保量完成工作任务,不得阳奉阴违或敷衍塞责。
6、遵循勤俭节约的原则,坚决杜绝浪费现象,养成人走关电、关水、关电视、关空调的良好习惯,杜绝长明灯、长流水的浪费现象。
文明已被人们放在心里的一个重要位置,时时刻刻在与文明交谈,千万不要把文明行为习惯看作小事,每个人的举手投足之间都传递着文明的信息。我们相信,路达员工一定会营造一个文明、整洁、有序的考场环境。
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