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求职简历标题怎么写
简历标题中的常见错误
(1)“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初次简历”、“XXX的简历(修改第3稿)”“应聘” HR心声:你们都是谁啊!
(2)“简历模板”、“XXXX网站的简历模板”、“英文简历模板”
(3)投递岗位是销售,简历标题写“应聘行政文秘” HR心声:我们没招这个岗位呀。
(4)要求一周工作4天,简历标题写“一周工作2天” HR心声:逗我玩儿的吧。
(5)应聘乔布堂公司,把公司名写成“桥步唐”
(6)英文语法和拼写错误:Apply Inter写成“ Inter Apply” HR心声:不认真,英语差,Fail!
一、标题至少要有“姓名”和“应聘岗位” 如果简历是直接E-mail投递到HR的邮箱,在邮箱和附件标题中注明“姓名”和“应聘岗位”,可以让HR明确知道哪一份是你的简历,以及你应聘的岗位,同时便于保存和查找。
二、按公司要求格式写 招聘信息上要求写明学校、专业、一周能上班的天数等,说明这是HR筛选简历时的硬指标,请按招聘信息的要求写。在硬性指标面前投机取巧就是简历石沉大海的原因。 通常情况下,HR的要求无外乎有以下几种:
1、“姓名+岗位名称”
2、“姓名+岗位名称+岗位性质”
3、“姓名+学历+学校+工作年限+应聘岗位+意向城市”
4、“XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地”
三、突出优势的简历标题 针对应聘岗位,简历标题突出自身的竞争优势。
求职信应该写什么
求职信一般应该怎么写呢?其实这个没有固定的说法和格式,但是求职信的目的应该是让HR知道你的工作能力,性格特征,感受到你对这份工作的认真和热情,能引起HR对你的注意和兴趣,从而更加成功的推销出自己。求职信的标题可以就直接写“求职信”三个字。一般的求职信内容分为开头部分,中间部分和结尾部分。开头部分可以介绍下自己是从哪里获得招聘信息的,再介绍下自己的个人信息,因为简历的个人信息比较简单,在求职信里面就可以介绍得更加详尽一些。如果是应届毕业生的话,中间部分就可以介绍自己大学都学习了哪些课程,参加过哪些竞赛,获得过哪些奖项和哪些证书。同时也可以介绍下自己的兴趣爱好,描述下自己的性格特征。要知道你写的这些不是毫无目的的,不能想到什么就写什么,也不能自己喜欢写什么就写什么,你写的目的是要向HR展示你是符合这份工作的要求的,同时也具备了做好这份工作的能力,所以求职信的主题部分也应该是针对应聘的工作来展开的。
最后就是结尾部分,结尾部分可以讲一下自己对未来的工作有什么愿望和计划,可以谈谈自己的理想工作是什么,HR可以通过这些对你有更深一步的认识。同时不要忘记了跟HR表示感谢,感谢在百忙之中花时间来阅读自己的简历和求职信,希望能获得面试的机会。
求职意向信件标题及内容怎么添
标题要一阵见血,要有针对性,内容要围绕您对这个工作的适配性跟您对这份工作的了解来进行详细描述。
求职信的作用和推销一样,目的都是要引起顾客或者雇主的兴趣,从而达到成功推销自己的目的。在求职信的制作过程中,小到标点符号,大到标题、内容,都需要仔细斟酌。好的开始是成功的一半,标题是最醒目的部分,一个亮眼的标题可以吸引雇主开始阅读,同样,平淡的标题会让人一眼望去兴趣缺乏,你的履历再精彩也会淹没在人海。
什么样是好标题?干巴巴的“求职信”三个字作为标题,多少有点让人觉得欠缺新意与竞争力,那么在求职信的标题一栏,该怎么写呢?
首先应该弄清楚,标题是用来做什么的?它不仅仅是告诉别人,信息的内容是什么,还承担着吸引人们读下去的好奇心,一个好的标题,必须吊起人们的胃口。
所以,在拟定标题时,你可以稍稍动动脑筋。
第一种,常规标准式。这种求职信的标题通常只有文种名称,即在第一行中间写上“求职信”三个字。是不是有点单调缺少变化?建议抛开“求职信”的束缚,尝试一下新的命题方式。
第二种,一目了然式。这种求职标题可以写成“姓名+申请+职位”的格式。对于有些公司招聘好几个职位的,求职者在标题中写好应聘的职位,有助于单位管理人员分门别类,这种写法也可以增加求职信的胜出机率。
第三种,个人风采式。这种求职信标题需要求职者找到自己的风格,尽可能把个性不仅展现在求职信内容中,更是从标题中就迸发出亮点。这里要注意的是,根据应聘行业公司企业文化的不同,如果是比较严谨的公司,求职信的标题也不应太过于花俏,简单为好,而应聘一些广告策划公司,则可以让你的求职信更加创意为好。
求职信标题参考:
1. 我有一个梦想;
2. 你要的人,也许就在这里;
3. 合格编辑是这样炼成的;
4. 雄鹰在寻找它的蓝天;
5. 给我一捧沃土,还你一个春天;
6. 伯乐,请这里看……
这几个都是比较有个人特色的标题,求职者可以根据所处行业和自己的“核心竞争力”来考虑标题的写法。另外在写求职信标题的时候,别忘记基本格式。可以选择字体“加粗、加黑、放大”来突出求职信的标题,切记要居中填写。
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