退休人员基本养老金倒挂是怎么回事

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退休人员基本养老金倒挂是怎么回事

从2005年起，国家已连续10年以每年10%的增长幅度调整企业退休人员的基本养老待遇标准，但其连续调整的年份之长、调整范围之广、待遇水平提高幅度之大、养老金水平增长之快，并不是一种常态调整，只能视为一种特殊时期的特殊调整。而在具体实施中，也出现了有失公平的另一种政策效应，应引起高度关注。当前基本养老金倒挂的问题值得关注，应从制度层面加以解决。所谓倒挂就是在其他条件相同的情况下，退休晚、缴费年限长、缴费总额多的企业职工养老金水平明显低于退休早、缴费年限短、缴费总额少的退休职工。最为典型的表现就是退休人员中出现的年龄亏损与性别亏损现象。比如说，女工王某与女工李某同年同月参加工作，在可比年份内，两人的缴费基数相同，而王某的年龄大李某三岁，且早于李某三年退休，其养老金早于李某三年调整养老金标准，因此，比李某每月要多出 300元的养老金，这就是年龄亏损。

而性别亏损则是指在同一个企业内部，参加工作时间、工资水平与缴费基数均相等的男性职工与女性职工，由于法定退休年龄相差10年，退休早的女性职工赶上了这一轮连续10年的养老金标准调整，其退休养老金水平反而高于退休晚、缴费年限长的男性职工。产生这些倒挂现象主要有两方面原因：一是缴费年限未能作为养老金待遇提高的主要条件，连续调整养老金水平的政策仅覆盖已退休人员，而未退休人员不能享受；二是企业职工工资水平增长较慢，企业职工的工资收人和退休人员的养老金有不同的决定机制，前者靠市场，后者靠政府，而在职人员的工资水平增长赶不上养老金待遇调高的增长速度。根据现行的养老金制度，在相同工龄、退休前担任相同工作的情况下，职工越迟退休领到的养老金反而越少，这种存在多年的养老金倒挂现象，将以加发基本养老金的方式得到解决。

工人退休工资如何计算

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2*缴费年限*1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资*统账结合前的缴费年限*1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。