2015年春节放假哪三天加班工资是三倍

[2015年春节放假怎么放]温馨提示：截止至目前国务院尚未公布2015年确切放假安排，会密切关注进展，并在官方网站公布后的第一时间为您提供准确信息。网友推测： 2015年春节放假安排 2015年2月19日至2015...+阅读

2015年春节放假哪三天加班工资是三倍

2015春节放假安排：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。

春节七天假期中，只有前三天是国家法定假日，后四天是双休日调休。

2015年春节假期，法定假日为2月18日、2月19日、2月20日共计3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。推荐阅读：国务院关于2015年部分节假日安排的通知

法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天*300%*加班天数。

休息日加班工资=月工资基数÷21.75天*200%*加班天数。

加班费规定

(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

10月1日放假安排2015几天3倍工资

2015国庆节10月1日、2日、3日是法定节假日，用人单位是应当支付其3倍工资的，其法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍。

一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数*8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天....